2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市青葉区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
国内外に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにおいて、店舗の運営やマネジメントを担う店長候補を募集します。具体的には、接客・調理からスタートし、売上管理やアルバイトの採用・シフト調整など、一歩ずつ店舗運営のノウハウを学んでいただきます。確かな経営実績を誇るグループだからこそ、月収23.5万円~25.5万円に加えて、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など業界トップクラスの待遇を用意しています。飲食業界で未経験から成長したい方や、年間休日116日とプライベートを大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥235,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】私生活も大切にできる
飲食業界では珍しい、完全週休2日制で年間休日が116日しっかりと確保されている環境です。さらに、残業時間も平均して月20時間以内と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働くことができます。プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍できる仕組みが整っています。仕事帰りに自分の趣味を楽しんだり、休日にはしっかりとリフレッシュしたりと、オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現したい方にぴったりの職場環境と言えるでしょう。
【昨年度賞与5ヶ月分】充実の福利厚生
大手グループならではの、非常に充実した待遇と福利厚生が大きな魅力です。昨年度実績で5.0ヶ月分という高水準の賞与支給をはじめ、各種手当や退職金制度、自己負担が月1.8万円から抑えられる社員寮など、生活をしっかりと支える制度が揃っています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度を導入しています。こうした手厚いサポートがあるからこそ、将来への不安を解消し、安心して日々の業務に集中することができます。安定した生活基盤を求めている方には最適な求料です。
【未経験から店長へ】明確なキャリアパス
入社後の研修制度やサポート体制が整っているため、飲食業界が初めての方でも安心して一からステップアップが可能です。まずは接客や調理といった基本的な店舗業務から学び、徐々にシフト管理や売上分析などの店舗マネジメントへと業務の幅を広げていくことができます。キャリアパスが非常に明確で、ストアマネジャー(店長)になるとモデル年収は500万円に達します。その後もブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進していくことで、年収700万円を目指すことも十分に可能です。実力に応じた正当な評価を受けながら、着実に成長していける環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥235,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した企業で長く働き続けたい方 大手チェーンならではの安定した経営基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に充実しているため、将来への安心感を持って働けます。また、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、万が一の時のためのLTD制度など、長く勤められる制度設計がなされているためです。 ☆ 私生活の時間もしっかりと確保したい方 完全週休2日制で年間休日が116日あり、飲食業界の中でも休日数が非常に多く設定されています。また、残業時間も月平均20時間以内と少なめなので、プライベートの時間を犠牲にすることなく仕事と両立できるためです。向いていない方
△ 短期間で一攫千金や急激な昇給を求める方 評価制度やキャリアパスが非常に明確に整備されていますが、まずは一歩ずつ店舗運営の基礎から着実に学んでいく必要があるためです。また、大手企業としてコンプライアンスを重視しているため、地道に努力を重ねてステップアップしていく働き方が求められるためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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