2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|新潟県新潟市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手外食チェーン店舗にて、接客や調理、数値管理、アルバイト採用・育成などの店舗運営全般をお任せします。月収は23.4万円~25.5万円のスタートとなり、賞与昨年度実績は5.0ヶ月分と安定した収入を得られる環境です。未経験からでも店長やエリアマネージャーへとキャリアアップできる仕組みがあり、年間休日も116日と充実しています。飲食業界で安定した雇用のもと、一からスキルを身につけて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

昨年度賞与実績5.0ヶ月分の高い還元性

同社で働く最大の魅力は、業界トップクラスの充実した待遇面です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する環境が整っています。月収は23.4万円からのスタートですが、入社後のキャリアアップに伴い、ストアマネージャー(店長)で年収500万円、ブロックマネージャーで年収約600万円と、確実にベースアップを目指すことが可能です。手当も充実しており、深夜勤務手当や車通勤手当、単身赴任手当などが完備されているため、生活の安定を第一に考えたい方にとって、これ以上ない抜群の労働条件が用意されています。

年間休日116日と残業抑制で抜群の定着率

飲食業界は「休みが少ない」「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさを実現しています。完全週休二日制で年間休日は116日しっかりと確保されており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、店舗ごとの労務管理が徹底されているため、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なめです。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も取得しやすい風土が根づいており、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、無理なく長期的に活躍し続けられる環境が大きな自慢です。

手厚い福利厚生と未経験からの育成体制

大手上場グループならではの手厚い福利厚生が、日々の暮らしと将来への安心をしっかりと支えます。月々1.8万円から利用できる社員寮や、引越代の全額支給制度など、生活コストを大幅に抑えられる支援が満載です。また、独自の研修制度や自己啓発マネジメントプログラムにより、飲食業界の経験がない方でも店舗運営のプロへと成長できます。病気やケガで万が一働けなくなった際も、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が用意されているなど、社員一人ひとりの人生に寄り添う温かい制度が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ専門店などの飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(※昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築いていきたい方 同社は全国規模で多数のブランドを展開する大手グループ企業であり、抜群の経営基盤を誇っています。昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与支給や、自己啓発・研修制度などの手厚いサポート体制が整っているため、腰を据えて着実に成長し、長期的なキャリアを形成していきたい方に最適な環境です。 ☆ プライベートの時間も妥協せずに働きたい方 外食産業でありながら、完全週休二日制の導入により年間休日は116日確保されています。さらに店舗ごとの労務管理が徹底されており、残業時間も月平均20時間以内と非常に少ないため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 自身の裁量だけで完全に自由な働き方をしたい方 同社は大手グループならではの標準化されたオペレーションやマニュアル、徹底した労務管理体制が強みです。そのため、組織の規律や確立されたルールに則って仕事を進めるよりも、完全に自己流のやり方や自由なスケジュールで店舗を動かしたいと考える方には、窮屈に感じられてしまい向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、生活がぐっと安定しました!生活費を抑えられる社員寮があるのも助かっています。」 「年間休日が116日あり、残業も月20時間以内なので、前職の飲食企業と比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や自己啓発プログラムのおかげで、店舗運営のイロハをスムーズに学ぶことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で多様な外食ブランドを多数展開する、大手上場グループの安定企業です。創業以来、お客様に満足をお届けすることを第一に掲げ、徹底した品質管理と心地よいサービスを提供し続けてまいりました。現在は国内のみならず、アジア圏を中心としたグローバル展開も積極的に推し進めております。手厚い福利厚生や明確なキャリアパスを用意し、働くスタッフ一人ひとりが安心して挑戦できる環境づくりに妥協はありません。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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