2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜滋賀県甲賀市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイト採用・育成などを担当するストアマネージャー候補を募集します。月収は25万円～25.5万円のスタートとなり、賞与は前年度実績で5.0ヶ月分と安定した高収入を目指せる環境です。年間休日は116日で、月平均の残業時間も20時間以内とプライベートを大切にしながら無理なく長く働けます。手厚い福利厚生や段階的なキャリアアップ制度が整っているため、安定した環境でマネジメントスキルを身につけ、将来的にエリアマネージャーなどを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートも大切にしながら働きたい方
- 安定企業で早期のキャリアアップを目指す方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日と残業20時間で私生活も充実
飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日が116日もしっかり確保されているのが大きな魅力です。さらに、月平均の残業時間も20時間以内と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながら健康的に活躍できます。これだけ休日が多く残業が少ないのは、会社全体で徹底した労務管理と業務効率化を推進しているからです。「飲食店の仕事は忙しくて休みが取れない」というイメージを完全に払拭するほど働きやすい環境が整備されています。サービス残業なども一切なく、趣味や家族との時間もしっかり楽しみたい方にぴったりの職場です。大手グループならではの安心感の中で、無理なく長くキャリアを築くことができます。
昨年度実績5.0ヶ月分の賞与と早期昇格
モチベーション高く働けるよう、充実した給与体系と評価制度が用意されています。月収は25万円～25.5万円からのスタートですが、昨年度実績で5.0ヶ月分もの手厚い賞与が支給されるため、入社初年度から安定した収入を得ることが可能です。さらに、実力に応じた早期のステップアップ制度も構築されています。入社後にストアマネジャー（店長）へ昇格すればモデル年収は500万円に達し、その先もブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアを進めることで、さらに高い年収を目指せます。明確な評価基準があるため、個人の努力や実績がダイレクトに給与やポストに反映され、やりがいを持って日々の業務に取り組める環境です。
自己負担を抑える社員寮など抜群の福利厚生
大手グループならではの、非常に充実した福利厚生制度が整っています。例えば、月額1.8万円～2.2万円という低価格で利用できる社員寮が完備されており、さらに引越代も全額支給されるため、遠方からの転職や新生活を始めたい方も安心です。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部をサポートするLTD制度など、社員とその家族の未来を守るための先進的な仕組みが導入されています。日々の食事補助として店舗のメインメニューを1食350円で食べられるなど、生活設計に直結する嬉しいメリットも多数用意されています。長く安定して働ける万全のサポート体制です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 - 完全週休2日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく働くことができます。 - 月平均の残業時間も20時間以内と非常に少なく、仕事と私生活にメリハリをつけて健康的に長く活躍できます。 ☆ 早期のキャリアアップと高収入を目指したい方 - 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など高い還元性があり、入社後も実績に応じて早期にストアマネジャーへと昇格できます。 - 店長昇格後はモデル年収500万円、その先もエリアマネジャーなどへキャリアを進めることで高年収を目指せる環境です。向いていない方
△ 完全な土日祝休みを希望する方 - 完全週休2日制で年間休日は116日ありますが、シフト制での勤務となるため、曜日を固定して休むことは難しくなっています。 - 店舗の状況に応じて土曜日や日曜日、祝日にも勤務が発生するため、毎週末に必ず固定の休みが欲しい方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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