2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜兵庫県神戸市北区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食グループの店舗で、数値管理やスタッフ育成に携わるストアチーフ候補を募集します。月収は23.5万円～25.5万円に加え、昇給年1回、昨年度実績5.0カ月の賞与支給など、安定した収入を得られる環境です。完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間とプライベートを大切にできます。飲食業界で着実にキャリアアップを目指したい方や、安定した経営基盤のもとで長く働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でキャリアアップを目指したい方
- 仕事とプライベートを両立して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日と抜群の働きやすさ
飲食業界では非常に珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日しっかりと確保されています。残業時間も月平均20時間以内と徹底されており、仕事帰りのプライベートな時間も十分に満喫できる環境です。育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせても長く働き続けられる制度が整っています。プライベートの充実が仕事の良いパフォーマンスにつながるという考えのもと、無理なく健康的に働ける体制づくりに注力しています。
充実した福利厚生と安心の生活サポート
東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生が大きな魅力です。自己負担額が月1万8,000円から2万2,000円で利用できる社員寮が完備されており、遠方からの転職でもスムーズに新生活を始められます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度は、日々の食費を抑えられるとスタッフからも非常に好評です。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度も導入されており、将来にわたる安心感が抜群です。
未経験から一流のマネジャーを目指せる環境
未経験からスタートしても、充実した研修制度と社内サポートにより、着実にステップアップできる環境が整っています。入社後は丁寧な店舗研修から始まり、接客や調理、アルバイト管理など店舗運営の基礎を一から学べます。昇給は年1回、賞与は昨年度実績で5.0カ月分が支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと給与や待遇に反映される仕組みが構築されています。ストアチーフから店長、さらにはエリアマネジャーへと明確なキャリアパスが用意されており、挑戦しがいのある職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に店長やエリアマネジャーを目指したい方 充実した研修制度や明確な評価体制が整っており、ストアチーフから店長、エリアマネジャーへのキャリアパスが確立されているため、上昇志向を持ってステップアップしたい方に適しています。また、昨年度実績5.0カ月の賞与をはじめとする高い還元率があり、自身の成長と成果がしっかり給与に反映される環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、月平均の残業時間も20時間と、飲食業界の中で優れた就業環境が整っているためです。さらに、月額1万8,000円から利用できる格安の社員寮や、病気・ケガの際もサポートするLTD制度など、長く安心して働ける仕組みが充実しています。向いていない方
△ 個人プレーで成果だけを追い求めたい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフとの連携やチームワーク、店舗全体の数値管理といった地道な取り組みが重要視されます。そのため、周囲と協力して業務を進めることや、人を育てるマネジメント業務に関心を持てず、個人の短期的な売上成果だけを追求したい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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