2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県蕨市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は25万円～25.5万円をご用意しています。手厚い研修制度が整っているため、飲食業界での経験を活かして着実にステップアップしたい方におすすめの職場です。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら、安定した環境で長く活躍できます。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方
- プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年休116日&賞与5.0ヶ月】業界トップクラスの好待遇
同社では、働く社員が安心して長く活躍できるよう、業界内でもトップクラスの労働環境を整えています。年間休日は116日を確保しており、完全週休2日制のためプライベートの時間も十分に確保できます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。残業時間も月平均20時間以内と徹底されており、飲食業界で懸念されがちな過度な労働とは無縁の環境が魅力です。手厚い福利厚生や各種手当も充実しており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な職場といえます。
明確な評価制度とキャリアアップのチャンス
入社後は店舗運営の基本から学べる研修制度が用意されているため、経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。まずはチーフ職として現場の業務を身につけ、段階的にストアマネージャー、ブロックマネージャーへと昇進していくキャリアパスが明確です。ストアマネージャーへと昇格すれば年収500万円、その上のエリアマネージャーでは年収700万円を目指すことも可能です。実力や成果を正当に評価する体制が整っているため、自分の頑張り次第でスピーディーに上を目指せる環境が整っています。挑戦意欲のある方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。
生活をサポートする充実の福利厚生制度
社員の生活を支える福利厚生が非常に充実していることも、同社で働く大きなメリットです。自己負担額が月1.8万円から2.2万円に抑えられる社員寮や、引越代の全額支給制度があるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えて新生活をスタートできます。また、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助制度は、日々の生活費を浮かせられると社員からも大好評です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。このように、社員だけでなくその家族まで安心できる制度が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 業界トップクラスの労働環境が整っており、年間休日116日や月平均残業20時間以内など、無理なく働ける環境が魅力です。 - 自己負担を抑えられる社員寮や食事補助、万が一のLTD制度など、生活面を強力にサポートする福利厚生が揃っています。 ☆ 自身の努力を成果や収入に繋げたい方 - チーフ職からスタートし、店舗マネジメントを学びながら、明確な基準のもとで早期にストアマネージャーへ昇格が可能です。 - 昇格に伴い年収500万円や700万円を目指せるなど、頑張りがダイレクトに給与やキャリアに反映されます。向いていない方
△ 自身のキャリアアップや昇格を望まない方 同社では、未経験からでも早期に店舗の運営を任されるなど、キャリアアップを前提とした明確な評価制度が設けられています。指示された作業だけを黙々とこなし、変化や成長を求めない方には、物足りなさやプレッシャーに感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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