2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県草加市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンのストアマネージャー候補として、店舗運営や売上管理、スタッフの採用・育成などをお任せします。入社時は月収25万円~25.5万円からスタートし、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間とプライベートを大切にしながら働けます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事と私生活のバランスを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で長く安定して働きたい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【完全週休2日制】プライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日を確保しています。さらに、店舗ごとの適切な人員配置により、残業時間は月平均20時間程度に抑えられています。仕事だけでなく趣味や家族との時間もしっかりと確保できる環境が整っているため、公先のバランスを保ちながら無理なく長期的に活躍することが可能です。

【賞与昨年度5.0ヶ月分】手厚い福利厚生

働く社員への還元を重視しており、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高水準です。また、月額1.8万円から利用できる社員寮や、1食350円の食事補助など、生活設計を支える手厚い制度が多数用意されています。退職金制度や万が一の病気・ケガの際のLTD制度も完備されており、安心の生活基盤を手に入れることができます。

【スピード昇格可能】明確なキャリアパス

同社では、個人の頑張りを評価する仕組みが整っており、ストアマネージャー(店長)昇格後は年収500万円、エリアマネージャーになれば年収700万円を目指すことができます。研修制度や自己啓発プログラムも充実しているため、未経験からでも段階的に成長できます。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の理想とするキャリアを自ら切り拓いていける魅力的な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:600万円 ┗ エリアマネージャー:700万円 ※上記は目安の金額です。 - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 通勤手当(車通勤手当含む)

仕事内容

有名外食チェーンでの店舗運営スタッフ(ストアマネージャー候補)として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職待遇としてご入社いただき、まずは店舗運営や数値管理からスタートします。 - 接客、調理などの店舗運営全般 - アルバイト・パートスタッフの採用活動、シフト管理、教育 - 店舗の売上管理、コスト管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は配属店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発プログラムが完備されており、入社後のサポートが充実しています。未経験の方でもステップアップしていける環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 育児休暇(育児休業) ┗ 介護休暇(介護休業)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越費用全額支給 - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます ※一部不可) - 慶弔見舞金制度 - 財形貯蓄制度・社内持株制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 研修制度・自己啓発マネジメントプログラム制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 完全週休2日制で年間休日が116日あり、残業時間も月平均20時間と少なめです。また、充実した福利厚生や退職金制度が整っているため、将来にわたって安心して働き続けられる環境が整っています。 ☆ 努力がしっかりと評価される環境を求める方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と高く、個人の頑張りがしっかりと収入に直結します。さらに、店長やエリアマネージャーなどへの明確なキャリアパスが用意されており、成果に応じたスピード昇格も目指せます。

向いていない方

△ 短期的な収入のみを追求したい方 同社では、基本給に加えて賞与や各種手当、長期的なキャリアアップによる昇給を通じて安定した高収入を得る仕組みとなっています。そのため、一時的な短期の高収入のみを最優先したい方には、あまり向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が116日あるため、プライベートの時間もしっかり楽しめています。」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、日々の頑張りがしっかりと評価されていると感じます。」 「社員寮や食事補助など、生活面をサポートしてくれる制度が本当に手厚くて助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開する大手外食チェーンとして、多くのお客様に愛される食を提供し続けています。安定した経営基盤を背景に、働く社員一人ひとりが安心して活躍できるよう、労働環境の整備に力を注いできました。充実した研修制度があるため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できます。また、明確な評価制度により、将来設計を描きやすいことも特徴です。 あなたも、私たちと一緒に多くのお客様に笑顔を届ける仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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