2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県京都郡苅田町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理を行うストアマネージャー候補を募集します。月収は23.4万円~25.5万円からのスタートとなり、深夜勤務手当や車通勤手当などの諸手当も充実しています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、生活設計が立てやすい安心の待遇を用意しております。さらに年間休日は116日しっかりと確保されているため、仕事と私生活を両立させながら無理なく活躍することが可能です。充実した環境で店舗マネジメントに挑戦し、安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも大切にしながら働きたい方
  • 実績が賞与や昇給に反映される環境を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの手厚い福利厚生と待遇

同社では働く社員の生活をサポートするため、非常に手厚い福利厚生と待遇を用意しています。昨年度実績で5.0ヶ月分の支給実績がある賞与制度をはじめ、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮など、将来の生活設計を立てやすい環境が整っています。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の出費を大幅に抑えることが可能です。ほかにも、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、大手グループならではの安心感が随所に散りばめられています。これほどの待遇が揃う同社だからこそ、長期的な視点でキャリアを歩むことができます。

働きやすさを徹底追求した労働環境

飲食業界では珍しく、プライベートとの両立を徹底して図れる環境です。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも高水準の休日数がしっかりと確保されています。月平均の残業時間も20時間以内と抑制されており、日々の業務に追われることなく自分の時間を大切にしながら活躍できます。また、育児休業や介護休業などのライフステージの変化に対応する制度も整っており、男女問わず長く働き続けられる土台があります。仕事もプライベートも妥協したくないという方に、まさに最適な職場環境と言えるでしょう。

未経験から店長へ導く研修とキャリア

同社では入社後の研修制度が非常に充実しており、未経験からでも段階的に成長できる仕組みがあります。まずは店舗での接客や調理、アルバイト管理からスタートし、数値管理や店舗運営のノウハウを丁寧に学ぶことができます。その後のキャリアパスも明確で、ストアマネジャー職に昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進することで、年収600万円700万円を目指すことも可能です。自己申告制度や社内公募制度も存在するため、自ら望むキャリアを主体的に掴み取れる風土が根付いています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食チェーン店にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職級での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が充実しており、店舗運営の基礎からしっかりと学ぶことができます。キャリアアップの道も明確で、ストアマネジャー(店長)からブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇進が可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、プライベートも大切にしたい方 同社は年間休日が116日あり、完全週休二日制を導入しているため、仕事と私生活を両立しやすい環境が整っています。さらに、自己負担を抑えられる社員寮や食事補助など、生活を支える福利厚生が豊富に用意されている点も長期就業に適しています。 ☆ 努力や実績が正当に評価され、早期のキャリアアップを目指したい方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが給与としてしっかり還元される仕組みがあります。また、明確な評価制度により、未経験からでも店長やブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと着実に昇進していくことが可能です。

向いていない方

△ 仕事とプライベートの境界を完全に分け、店舗状況に応じた柔軟な対応が難しい方 ストアマネージャーとして、アルバイトの急な欠員や店舗の運営状況により、シフトの調整など臨機応変な対応を求められる場面があります。そのため、あらかじめ決められたスケジュール通りの時間や業務のみを黙々とこなしたいと考えている方には、少し負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて賞与や手当が本当に手厚く、生活がとても安定しました。」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるため、家族との時間もしっかり作れています。」 「研修制度が充実しており、未経験からのスタートでしたが、安心して店長を目指すことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している東証プライム上場の大手飲食企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってまいりました。現在も安定した成長を続けており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。充実した福利厚生やキャリア支援制度を整え、皆様の挑戦を全力でバックアップいたします。 あなたも安定した経営基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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