2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県日立市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフの育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。入社時はチーフ職からのスタートとなり、安定した環境の中で月収は25万円25.5万円をご用意しています。手厚い研修制度や自己啓発支援が整っているため、これまでの経験を活かして着実にステップアップしたい方や、年間休日116日をしっかり確保してプライベートと両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして成長したい方
  • 安定した経営基盤と充実の待遇を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日116日を確保

同社では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。飲食業界では珍しく、年間休日116日をしっかりと確保できる完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間も十分に大切にすることができます。さらに、残業時間も月平均20時間以内と徹底して管理されており、無理のない働き方が可能です。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟なキャリア形成を支援する環境が整っています。仕事と家庭を両立させながら、長く腰を据えて活躍したいという方にとって、これ以上ない好条件が揃っていると言えるでしょう。

昨年度実績5.0ヶ月分の手厚い賞与制度

日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っていることも、同社の大きな魅力の一つです。昇給は年1回、賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分という高水準の支給実績を誇ります。入社時の想定年収は425万円~433.5万円ですが、ストアマネジャー(店長)へと昇格すれば年収500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。また、深夜勤務手当や単身赴任手当などの各種手当も充実しています。明確な評価制度が構築されているため、目標を持って前向きに業務に取り組みやすく、自身の成長がダイレクトに収入アップへとつながるやりがいを実感できます。

未経験者も安心の充実した研修・サポート

充実したサポート体制があるため、業務にスムーズに馴染むことができる環境です。入社後は丁寧な研修制度に加え、自己啓発マネジメントプログラム制度などのスキルアップを支援する仕組みが豊富に用意されています。さらに、自己申告制度や社内公募制度を利用して、主体的にキャリアを築いていくことも可能です。また、自己負担月1.8万円から利用できる社員寮や引越代の全額支給など、新生活をスムーズにスタートするための生活支援も非常に手厚いものとなっています。このように、社員一人ひとりの成長を長期的にバックアップする体制が整っているため、安心して新しい一歩を踏み出すことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は研修制度をご用意しているため、業務に必要な知識を基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに「自己啓発マネジメントプログラム制度」など、個々のスキルアップを後押しする仕組みが整っているため、未経験からでも安心してスタート可能です。まずはチーフ職として店舗運営を学び、将来的にはストアマネジャー(店長)やブロックマネジャー、エリアマネジャーへのキャリアアップを目指すことができます。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は完全週休2日制で年間休日が116日確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。また、病気やケガで働けなくなった際のLTD制度や退職金制度など、将来にわたって安心して働ける手厚い福利厚生が用意されているため、腰を据えて長く活躍したい方に最適です。 ☆ 努力をしっかりと給与で評価してほしい方 昇給が年1回あることに加え、昨年度実績で5.0ヶ月分という非常に手厚い賞与が支給されるため、自身の貢献が目に見える形で還元されます。さらに、ストアマネジャー(店長)やエリアマネジャーへとステップアップしていく明確な昇格制度とモデル年収が用意されており、成長意欲を高く持って稼ぎたい方に向いています。

向いていない方

△ 短期間で成果のみを求め、プライベートを犠牲にしたい方 同社は、しっかりとした休日数の確保や残業時間の削減など、社員が健康的に長く働ける環境作りに注力しています。そのため、生活のすべてを仕事に捧げて急激な成長だけを追い求めるような、ワークライフバランスを軽視した働き方を望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が116日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、頑張りがしっかり収入に反映されるのでモチベーションが保ちやすいです。」 「自己負担月1.8万円からの社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが手厚くて本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で複数の飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して働けるよう福利厚生や研修制度の充実に力を注いています。未経験からでも段階的にステップアップできる環境があり、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 あなたも、この安定した環境で新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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