2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県稲敷郡阿見町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードサービス企業が展開する飲食店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営業務全般をお任せします。入社直後から月収23.5万円~25.5万円を手にすることができ、店長昇格後は年収500万円以上も目指せる環境です。年間休日が116日あり、月平均の残業時間は20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できます。飲食業界で安定したキャリアを築きながら、私生活も大切にしたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 飲食業界で安定したキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の休日制度でプライベートも大切に

飲食業界と聞くと「休みが取れない」「残業が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、同社では労働環境の改善に早くから取り組んでおり、完全週休二日制で年間休日は116日をしっかりと確保しています。さらに、店舗間のサポート体制が整っているため、月平均の残業時間も20時間以内に抑えられています。有給休暇や育児・介護休暇なども取得しやすく、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が魅力です。趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら、無理なく健康的に活躍できる体制が万全に整っています。

明確なキャリアパスと確かな収入アップ

同社では、未経験からでも一歩ずつ成長していける明確な評価制度が用意されています。入社後は店舗スタッフからスタートし、将来的にはストアマネジャー(店長)や複数店舗を統括するブロックマネジャーへのキャリアアップが可能です。店長へ昇格すればモデル年収は500万円、さらに上のポジションでは年収700万円を目指すことも夢ではありません。深夜勤務手当や車通勤手当といった各種手当も充実しており、日々の頑張りが給与や賞与にしっかりと還元されます。将来へのビジョンを描きながら、着実にステップアップしていける環境です。

大手グループならではの手厚い福利厚生

働く社員が安心して人生設計を描けるよう、大企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。家計を助ける月額1.8万円から入居可能な社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい支援が満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万全のセーフティネットも完備されています。研修制度や自己啓発プログラムも豊富で、個人の学びや成長を応援する土壌があります。安定した基盤の上で、安心して新しいスタートを切ることができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【年収例】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手フードサービス店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - 接客、調理 - アルバイト・パートの採用、育成、シフト管理 - 売上や食材の数値管理 - 店舗の清掃や設備管理など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間以内 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 有給休暇 - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 育児休業・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 同社は全国規模で多数のブランドを展開する大手フードサービス企業であり、経営基盤が極めて安定しています。また、完全週休二日制や年間休日116日、LTD制度などの手厚い福利厚生が整っているため、腰を据えて長く活躍したい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも妥協したくない方 月平均の残業時間が20時間以内と少なく、しっかりと休日を確保できる環境が整っています。また、明確な評価制度と手厚い手当により、充実した私生活を送りながら着実に高収入・キャリアアップを目指すことが可能です。

向いていない方

△ 完全に個人の裁量だけで自由に進めたい方 店舗運営はマニュアルやチームでの協力体制を基本として行われます。そのため、組織のルールやチームワークを重視せず、すべてを自分一人のやり方だけで進めたいという方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、残業も少ないので、飲食業界にいながら家族との時間をしっかりと持てるようになりました。」 「手厚い住宅支援や食事補助があり、生活費をかなり抑えられるのが本当にありがたいです。」 「未経験からのスタートでしたが、明確な評価制度のおかげで、モチベーションを高く保って店長へと昇格できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつ、カレーなど多岐にわたるフードサービスを国内外に展開している東証プライム上場グループの企業です。創業以来、お客様に喜ばれる商品とサービスの提供にこだわり続け、着実に成長を遂げてまいりました。安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける労働環境や福利厚生の充実に全力を注いでいます。未経験からでも店長、さらにはエリアマネジャーへとステップアップできる教育体制を整えて、あなたをお待ちしています。 あなたも、私たちと一緒に安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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