2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都豊島区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多彩な飲食店を展開する大手外食グループにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せするストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円～25.5万円となっており、経験を積むことでさらなるキャリアアップと収入アップを目指せる環境です。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、将来的に店舗管理やエリアマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
安定の労働環境！年間休日116日で無理なく働く
大手外食チェーンを展開する企業だからこそ、働く環境の整備には非常に力を入れています。飲食業界では珍しく、年間休日が116日確保されており、完全週休二日制を徹底しているため、プライベートの時間もしっかり楽しむことができます。 さらに、残業時間は月平均20時間以内と徹底した労務管理が行われているため、夜遅くまでの過度な勤務を強いられることはありません。有給休暇や慶弔休暇はもちろん、育児や介護などライフステージの変化に応じた休暇制度も整っています。仕事のやりがいを感じながら、自身の生活や家族との時間も大切にしたいという方に最適な、極めて健全で安心できる労働環境です。
評価制度が充実！早期のステップアップが可能
入社後はチーフ職としてのスタートになりますが、その後のキャリアパスは明確に整えられています。実力や成果が正当に評価される仕組みがあり、最短で店長への昇格や、その先の複数店舗を統括するブロックマネージャー、エリアマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。店長へ昇格すればモデル年収500万円、さらに上のポジションでは年収700万円以上を目指せるなど、頑張りがダイレクトに給与へ反映される仕組みが構築されています。 社内公募制度や自己申告制度も用意されており、店舗運営にとどまらず、自分の意志で多様なキャリアに挑戦できる点も、大手グループならではの魅力と言えます。
手厚い福利厚生とサポート体制で生活を支援
誰もが安心して長く働き続けられるよう、生活を多角的にサポートする福利厚生が非常に充実しています。例えば、自己負担を月1万8,000円～2万2,000円に抑えられる格安の社員寮や、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、他社にはない手厚い保障制度が魅力です。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の出費を抑えたい方にも嬉しいサポートとなっています。 さらに、研修制度や自己啓発プログラムも用意されているため、飲食未経験やマネジメント初心者であっても、一から着実に成長しながら専門知識やスキルを身につけていくことができる好環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 年間休日116日や残業月平均20時間以内など、ワークライフバランスを保てる労働環境が整っているためです。 - 格安の社員寮や、ケガ・病気時のLTD制度など、将来にわたって安心できる福利厚生が豊富に用意されているからです。 ☆ 成果を正当に評価されたい方 - 店長昇格で年収500万円、その先は年収700万円以上も目指せる明確な評価・キャリアパスが存在するためです。 - 社内公募制度や自己申告制度があり、意欲次第で多様な職種やポジションへの挑戦が歓迎される風土だからです。向いていない方
△ プライベートより仕事を最優先して働きたい方 - 完全週休二日制で年間休日116日、残業も月平均20時間以内と、仕事と私生活のバランスを両立させる仕組みが徹底されているため、休日を返上してでもとにかく働き詰めたいという方にはギャップが生じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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