2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県宮城郡利府町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国に展開する大手有名フードチェーンの店舗にて、店舗運営や売上・数値管理、アルバイトスタッフのマネジメントなどをお任せします。未経験からでも月収20.2万円~24.6万円を手にすることが可能で、さらに前年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与も魅力です。年間休日はたっぷり116日あり、各種手当や充実した福利厚生が整っているため、プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築くことができます。安定した経営基盤のもとで、イチからマネジメントスキルを身につけ、将来的にエリアマネジャーなどを目指して成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも仕事も両立して充実させたい方
  • 未経験から店舗マネジメントに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥202,000〜¥246,000
勤務地

年間休日116日でワークライフバランスも抜群

飲食業界では珍しく、こちらは年間休日が116日と非常に多く設定されており、完全週休二日制をしっかりと確保できます。そのため、「飲食業は休みが少なくてプライベートが犠牲になる」というイメージを覆す、非常に働きやすい環境が整っています。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種ライフステージに応じた休暇制度も完備されており、将来にわたって長く安心して働き続けられる仕組みが整っているのが大きな特徴です。仕事に全力を注ぎながらも、プライベートの時間をしっかりと確保して心身ともにリフレッシュしたいという方に、ぜひ自信を持ってお勧めしたい求人となっています。

前年度賞与5.0ヶ月分の高い還元性と安心の手当

働く社員の頑張りをしっかりと還元する体制が整っており、昨年度の賞与実績は驚きの5.0ヶ月分となっています。月々の安定した収入に加えて、まとまった賞与が支給されるため、日々のモチベーション維持にも繋がります。また、深夜勤務手当や車通勤手当、さらには単身赴任手当といった各種手当も充実しており、生活設計を立てやすいのが大きな魅力です。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助や、月々の自己負担を1.8万円からに抑えられるお得な社員寮なども完備されています。このように、手厚い福利厚生が日々の暮らしと経済面を強力にサポートしてくれます。

未経験から成長できる万全の研修とサポート

未経験からスタートしても安心して成長していけるよう、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などが用意されています。実際に、入社後に店舗マネジメントの基礎から段階的に学ぶことができ、将来は店長(モデル年収500万円)やブロックマネジャー、エリアマネジャー(モデル年収700万円)へとステップアップしていく明確なキャリアプランが用意されています。また、病気やケガで万が一働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、他にはない先進的な安心サポート体制も整備されています。将来のキャリアを描きながら、ずっと安心して働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥202,000〜¥246,000
- 年収:343.4万円~418.2万円 - 月収:20.2万円~24.6万円 - 賞与:年2回(前年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

全国展開する大手有名フードチェーンでスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は充実した研修制度をご用意しています。店舗マネジメントの基礎や、接客・調理の基本から段階的に学べるプログラムが整っているため、未経験からでも安心して業務をスタートできます。また、自己啓発マネジメントプログラム制度や自己申告制度など、個人の主体的なキャリア形成を支えるサポート体制も万全です。

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる) ※一部不可 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 日本全国に展開する大手有名チェーンならではの手厚い福利厚生や、月々のご負担を大きく抑えられる社員寮が完備されています。さらに、年間休日116日という十分な休日数や、病気やケガの際のLTD制度なども整っているため、生活の基盤を安定させながら安心して定年まで長く活躍し続けることができます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 入社後の丁寧な研修制度や自己啓発プログラムにより、店舗運営の基礎から実践的なマネジメントスキルまでしっかりと習得できます。また、店長からエリアマネジャーへの明確な昇格ステップが用意されているため、自分の頑張り次第で確実に上を目指して成長していける環境です。

向いていない方

△ プライベートの時間を全く考慮せず、ただただ短期的に稼ぎたい方 当社は完全週休二日制で年間休日116日を確保しており、ワークライフバランスを重視して長く健康的に働いていただくことを推奨しています。そのため、休みの多さや福利厚生の充実度よりも、深夜や休日も問わずひたすらシフトに入って短期集中で稼ぐことだけを最優先にしたいという方には、会社の方向性と合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、しっかりとリフレッシュして仕事に臨めています。」 「月々350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助は、食費の節約にとても助かっています。」 「万が一のケガでも安心なLTD制度があるため、家族を持つ身としても将来への不安がありません。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および海外でも幅広く多彩なフードブランドを展開する、安定成長中の大手飲食グループです。創業以来、「店はお客様の満足を得るために存在する」というお客様第一主義の基本理念を貫き、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてまいりました。私たちは社員一人ひとりの働きやすさを最も大切に考えており、業界トップクラスの年間休日116日の導入や、生活を支える手厚い福利厚生の充実に力を注いでいます。未経験からでもイチから成長を支える充実した研修プログラムを用意しており、あなたの成長意欲を全力で後押しする環境が整っています。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境で自分自身の可能性を大きく広げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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