2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市瑞穂区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多角展開する有名飲食グループのとんかつ専門店にて、店舗運営やスタッフ管理をお任せする店長候補を募集します。スタート時の想定月収は25万円~25.5万円となっており、あなたの経験やスキルに応じて着実に給与をアップさせていくことが可能です。年間休日が116日あり、さらに月平均の残業時間も20時間以内と非常にクリーンな労働環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、上場グループの安定した基盤の上でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスも重視したい方
  • 大手グループの安定環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年休116日】充実のプライベートを確保

飲食業界といえば休日が少なく、残業が多いというイメージを抱かれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさが整っています。年間休日は116日を確保しており、完全週休二日制を徹底しているため、心身を休めながら無理なく稼働できます。また、シフトの管理や店舗オペレーションの仕組み化が確立されているため、月平均の残業時間も20時間以内に収まっています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、家族や趣味との時間を両立させたいという方には最適な環境です。充実したライフワークバランスを実現しながら、腰を据えて長く活躍できます。

圧倒的な安定感と手厚い福利厚生制度

東証プライム市場上場の大手飲食グループであるため、待遇や福利厚生の充実ぶりは他社を圧倒しています。昨年度実績で5.0カ月分が支給された賞与をはじめ、自己負担が月額1.8万円から2.2万円で済むお得な社員寮や退職金制度など、生活を支える仕組みが豊富です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度も導入されています。食事補助として店舗のメインメニューが1食350円で食べられるなど、日々の暮らしに直結する嬉しいメリットもあり、生活基盤を安定させたい方にぴったりです。

未経験から早期のキャリアアップが可能

同社では入社後にしっかりとした研修制度が用意されており、店舗運営の基礎から数値管理、スタッフの採用・育成まで体系的に学ぶことができます。そのため、飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできるのが強みです。キャリアパスも明確に設計されており、一般社員からストアマネジャーへと昇格することで年収500万円を目指せます。さらにその先には、年収600万円前後のブロックマネジャーや、年収700万円前後のエリアマネジャーといった上位ポストへの道も拓かれています。実力次第で早期に成長し、高収入を実現できるやりがいのある環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

とんかつ専門店にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職級での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 自己申告制度 - 社内公募制度 ※入社後は店舗運営の基礎から学べる研修を用意しています。キャリアパスとして、ストアマネジャー(店長)からブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格が可能です。

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日確保されているため、お休みをしっかり取ることができます。また、シフト管理が徹底されており月平均の残業時間も20時間以内と少ないため、仕事帰りの時間も有意義に過ごせます。 ☆ 将来的に高収入や安定したキャリアを目指したい方 明確な評価制度が整っており、ストアマネジャー昇格で年収500万円、その先のブロックマネジャーやエリアマネジャーになれば年収600万円~700万円を目指せます。東証プライム上場グループならではの強固な基盤のもと、着実にステップアップしていける環境です。

向いていない方

△ 固定された土日祝の休みだけを希望される方 店舗の運営状況やシフトに合わせて稼働するため、週末が勤務日になることもあります。カレンダー通りの完全土日休みのみを強く希望される方には、スケジュール調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、家族と過ごす時間が本当に増えました。年間休日が116日あるので、子供の行事にもしっかり参加できています!」 「福利厚生のLTD制度や退職金、社員寮まで用意されているので、将来に対する不安がなくなり、店舗運営に100%集中できています。」 「研修や自己啓発プログラムがとても充実していて、未経験からでも段階を踏んでストアマネジャーへのキャリアアップが実現できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム市場上場グループの一員として、全国で多様な飲食ブランドを展開している企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、常に高品質なサービスと食を提供し続けてまいりました。独自の強固な経営基盤があるからこそ、業界トップクラスの手厚い待遇と働きやすい環境を実現できています。これからも、働くメンバー全員が安心して長期的にキャリアを形成できるよう、さらなる環境整備に努めてまいります。 あなたも、私たちと一緒に安定した環境で新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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