2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市瑞穂区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の和食店を展開する上場企業グループにて、店長候補として店舗のマネジメント全般に携わっていただきます。月収は24.7万円~35万円からスタートし、売上管理やスタッフ教育、接客品質の向上など、店舗運営の核となる業務を幅広くお任せします。これまでの接客経験を活かしてさらにステップアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客経験を活かしてキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日121日】プライベートも大切に

飲食業界では非常に珍しく、年間休日は121日と高い水準を誇っています。 さらに、年に2回、最大7連休を取得できる連続休暇制度もあり、実際に社員の80%がこの制度を利用してリフレッシュしています。年始やGW、お盆といった繁忙期が終わった後には全店休業日を設けるなど、社員がしっかりと体を休められる仕組みが整っているのも魅力です。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、無理なく長く活躍できる環境が用意されています。

【高待遇】賞与実績や手厚い手当も魅力

店長候補としての採用であれば、初年度から年収500万円~600万円スタートを目指すことが可能です。 未経験からでも月給23.8万円以上からスタートでき、経験や能力がしっかりと考慮されます。また、2024年度実績で年間平均約119万円の賞与支給や、年1回の昇給、さらにはレオパレスなどの社宅制度(寮費2万円程度)など、生活を支える手厚い福利厚生が整っています。生活の安定はもちろん、自身の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。

【キャリアUP】確かな育成体制と将来性

ふぐ免許や日本料理専門調理師などの資格取得支援制度もあり、会社の補助で働きながらスキルアップが可能です。 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤のもと、安心して長く働けます。店舗運営やマネジメント業務は段階を追って学べるため、未経験からでも店長を目指せる体制が整っています。将来的には店長だけでなく、新業態の立ち上げや複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:24.7万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【店長候補】 ※未経験・経験浅めの方は月給23.8万円~(残業代別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与:年2回(2024年実績:年間平均 約119万円) ※昇給:年1回(2024年度実績 4.2%) 【補足】 - 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) - 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) - 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

大手和食・しゃぶしゃぶチェーンの各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

専門調理師やマイスター制度など、技術と知識を磨ける独自の人材育成制度を整えています。また、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの資格取得を支援する会社の補助制度も用意されており、入社後も働きながら専門スキルを身につけ、着実にステップアップできる環境です。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 連続休暇制度:年2回・最大7連休(年間10日)取得可能(※社員の80%が取得) - 誕生日休暇あり - 年始、GW、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている。 - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅・寮制度(レオパレスなど:寮費2万円程度、年齢により自己負担割合あり) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援 ┗ふぐ免許、日本料理専門調理師など(会社の補助制度ありでスキルアップを応援!)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 接客の経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 これまでの接客や飲食業界での経験をベースに、店舗の売上管理やスタッフの採用・教育といった店舗運営全般のスキルを身につけることができます。将来的には店長として1店舗を任されるポジションへのステップアップが前提となっているため、接客の先にある「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方に最適です。 ☆ プライベートも充実させながら安定して長く働きたい方 飲食業界でありながら年間休日が121日と非常に多く、有給休暇や各種特別休暇も充実しているため、仕事と私生活を無理なく両立させることができます。さらに、年2回の最大7連休が取れる連続休暇制度の取得率は80%にのぼり、繁忙期後の全店休業日も設けられているため、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める個人作業が好きな方 店舗運営全般をお任せするため、日々の業務ではスタッフの教育や接客品質の向上など、多くの人と関わりながらチームを動かす役割が求められます。そのため、チームでの協力や人とのコミュニケーションを好まず、自身の担当作業のみを一人で黙々とこなす環境を希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、ここは年間休日121日で、連休も取りやすいのでプライベートがすごく充実しています。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修とマイスター制度などのおかげで、一から店舗運営をしっかり学べました。」 「東証プライム上場グループなので経営基盤が安定しており、手厚い福利厚生や社宅制度など、将来への不安なく長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食店を約190店舗展開している上場企業グループです。主軸である和食・しゃぶしゃぶ専門店をはじめ、多様な業態での成長を続けています。私たちは人材育成に力を入れており、専門調理師の育成や資格取得支援を通じて、社員一人ひとりのスキルアップを強力にサポートしています。さらに、デジタル化による業務効率化を進めることで、接客の質を高めつつ社員の働きやすさも追求しています。安定した経営環境のもとで、腰を据えてキャリアを築いてみませんか。 あなたの経験を活かし、チームを引っ張る店長候補として、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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