2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市瑞穂区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
大手とんかつ専門店にて、調理や接客、スタッフ育成や食材発注、売上管理などの店舗運営管理をお任せします。月収は25.5万円~35万円を支給し、店舗の業績に応じた昇給や賞与も用意されています。敷金礼金が全額会社負担となる借上社宅制度や家賃の50%補助など、手厚い生活サポートが整っている点も大きな魅力です。仕事とプライベートの両立をさせながら、飲食業界で腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 飲食業界でキャリアを築いたい方
- 安定した生活サポートを受けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥254,500〜¥350,000 |
| 勤務地 |
【家賃補助最大5万円】手厚い生活支援制度
この会社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、非常に手厚い住宅サポート制度を完備しています。単身者や遠方からの転職者にも嬉しい借上社宅制度があり、引越し費用や敷金礼金は100%会社が負担します。さらに、毎月の家賃も50%(最大5万円)を補助してくれるため、生活コストを大幅に抑えることが可能です。家具家電付きの物件を用意してもらうこともできるため、カバン一つで新しい生活をスタートさせることも難しくありません。単身赴任手当や帰省交通費の支給など、家族を持つ社員への配慮も徹底されています。このように、新生活を始める際の初期費用を最小限に抑え、入社後も安定した生活を送れる環境がしっかりと整っています。
【年収520万円可能】安定した給与体系
成長を続ける大手外食企業だからこそ、社員の頑張りを還元する給与体制が整っています。月収は25.5万円~35万円からスタートし、経験やスキル、店舗での成果に応じて着実にステップアップが可能です。店長やエリアマネージャーへと昇格することで、年収は380.4万円~520万円という高水準な収入を目指すことができます。年に1回の昇給制度や年に2回の賞与支給もあり、個人の努力がダイレクトに評価されるためモチベーションを高く維持できます。また、40時間相当分の固定時間外手当が含まれていますが、効率的な店舗運営により過度な残業が発生しないよう本部が徹底して管理しています。安定した経営基盤を強みに、飲食業界の平均を超える高収入を狙えるチャンスが誰にでも開かれています。
【継続的な増収】圧倒的な安定性と成長性
とんかつ専門店をはじめ、からあげ専門店やアジアンレストランなど多彩なブランドを国内外に展開する大手外食グループの一員です。継続的に増収を達成しており、現在も年間100店舗のペースで新規出店を続けているなど、その成長スピードと経営基盤の安定感は業界トップクラスを誇ります。毎年多くの新店がオープンするため、店長やエリアマネージャーといった重要なポジションが次々と生まれており、社歴に関係なく早期のキャリアアップが目指せる環境です。各種研修制度や昇格テストなども体系化されているため、未経験からでも着実にプロの店舗経営者へと成長することができます。将来性に満ちた安定企業で、自らの手で未来のキャリアを切り拓いていくやりがいを実感できます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥254,500〜¥350,000 |
|---|
仕事内容
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した環境で生活基盤を整えたい方 当求人では、敷金礼金や引越し費用が100%会社負担となる借上社宅制度が用意されています。さらに毎月最大5万円の家賃補助も受けられるため、生活費を抑えて着実に貯金を増やしたい方に最適です。 ☆ 飲食業界でスピーディーにキャリアアップしたい方 国内外に多数の店舗を展開し、現在も年間100店舗のペースで出店を続ける大手企業です。新規出店に伴って新しいポストが次々と生まれるため、実力次第で早期に店長やエリアマネージャーへ昇格できます。向いていない方
△ 変化の少ない環境で毎日ルーティンワークだけをこなしたい方 店舗運営管理の仕事は、接客や調理だけでなく、シフト作成や売上管理、スタッフの育成など多岐にわたる業務を行います。また、新規出店や店舗の成長に伴う変化も多いため、決まった作業だけを淡々とこなしたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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