2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市瑞穂区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩なブランドを展開する大手フードサービスグループにて、店舗運営やスタッフ管理をお任せするストアチーフ候補の募集です。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円をスタートから確保でき、安定した基盤のもとで着実にステップアップが可能です。年間休日が116日と充実しており、プライベートとの両立も無理なく叶います。手厚い福利厚生に守られながら、長く安心してキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から成長したい方
  • プライベートも重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生

東証プライム上場グループならではの手厚い待遇が用意されています。独身寮は自己負担月1.8万円から利用可能で、転居を伴う場合の引越し代は全額会社が負担します。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートする制度が満載です。将来への安心を備えながら、長く腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。

未経験から店長やそれ以上へ

充実した研修制度や自己啓発を支援するマネジメントプログラムが用意されているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできます。実際に未経験からスタートし、早期にストアマネジャー(店長)へと昇格した実績も多数あります。店長職のモデル年収は500万円となっており、さらにその先のブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアを進めれば、年収600万円~700万円を目指すことも十分に可能です。実力と意欲がしっかりと評価される環境です。

プライベートも充実できる労働環境

飲食業界では珍しく、完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日確保されています。さらに残業は月平均で20時間以内となっており、深夜勤務や時間外労働に対する手当も全額支給されます。有給休暇の取得はもちろん、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの特別休暇制度も整備されており、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。しっかりと休みを取ってリフレッシュできるため、仕事へのモチベーションも維持しやすくなっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※各種手当 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

店舗にてストアチーフ候補として、運営や管理の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営全般および数値管理 - アルバイトスタッフの採用活動、シフト管理、教育 - 接客対応および調理業務 - 売上管理や店舗の環境整備

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間、休憩60分 - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きキャリアアップしたい方 大手フードサービスグループとしての確かな基盤があり、充実した福利厚生のもとで安心して長く働けます。また、明確な評価制度が整っており、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへとキャリアを進められる道が示されています。 ☆ 未経験から飲食店のマネジメントを学びたい方 研修制度や自己啓発プログラムが非常に充実しているため、経験がなくても店舗運営のノウハウを体系的に学ぶことができます。アルバイトの採用や数値管理など、一生モノのマネジメントスキルが身に付く環境です。

向いていない方

△ 個人での作業のみに集中したい方 ストアチーフ候補として、お客様への接客やアルバイトスタッフの管理など、多くの人と関わりながら店舗を盛り上げる役割が求められます。そのため、一人で黙々と作業をこなすことだけを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社して驚いたのは、手厚い福利厚生です。寮に安く住めて、引越し費用も出してもらえたので新生活がスムーズに始められました。」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるため、前職の飲食企業に比べてプライベートの時間が圧倒的に増えました。」 「研修が丁寧で、未経験の私でも店舗運営の流れをしっかりと覚えられました。キャリアアップの道も明確でやりがいがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム市場上場グループの一員として、全国で多様な和食や牛めしなどの飲食店チェーンを展開しています。創業以来一貫して「お客様第一主義」を掲げ、多くのお客様に愛される味とサービスを提供してきました。安定した事業基盤を誇り、時代の変化にも柔軟に対応しながら成長を続けています。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、誰もが安心して長く活躍できる環境が自慢です。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に店舗を盛り上げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。