2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県ひたちなか市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手牛丼・とんかつチェーン店舗において、店舗運営やアルバイトの採用・育成、数値管理などを担うストアマネージャー候補の募集です。手厚い研修制度があるため、未経験からでも月収25万円以上でお迎えし、着実にキャリアを積んでいけます。完全週休2日制で年間休日は116日あり、残業は平均月20時間と少なめなため、プライベートも大切にできます。飲食業界で安定した基盤のもと、長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い生活支援制度

こちらの企業では、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、非常に充実した福利厚生を用意しています。自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されているほか、引越代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えてスムーズに新生活を始められます。また、病気やケガで万が一働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給される「LTD制度」も導入されており、生活面での大きな安心材料となっています。さらに、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の出費を抑えながら健康的でおいしい食事を摂ることができます。

ワークライフバランスを保てる労働環境

飲食業界といえば不規則で忙しいイメージを持たれがちですが、同社では労働環境の改善に全力で取り組んでいます。完全週休二日制の導入に加えて年間休日は116日を確保しており、サービス業でありながらもしっかりとプライベートの時間を確保できます。さらに、本部による徹底した労務管理により、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく抑えられています。そのため、仕事帰りに趣味を楽しんだり、家族とのだんらんの時間を大切にしたりすることが可能です。無理のない勤務体系が維持されているからこそ、高いモチベーションを保ちながら日々の店舗運営に臨むことができます。

早期のキャリアアップと明確な評価制度

今回はチーフ職給というポジションでの採用となり、未経験からでも早期にストアマネージャー(店長)を目指せる環境が整っています。入社後は独自の研修制度や自己啓発プログラムを通じて、接客や調理だけでなくマネジメントスキルを体系的に学ぶことが可能です。ストアマネージャーへと昇進した際にはモデル年収500万円、その上のブロックマネージャーでは約600万円と、自身の成長や実績がしっかりと給与に反映される仕組みがあります。実力に応じたキャリアパスが明確に描けるため、やりがいを感じながら着実にステップアップしていきたい方に最適な環境と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

牛丼・とんかつなどの大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)からスタートします。チーフ職給での条件にてご入社いただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

独自の研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度をご用意しています。入社後は、接客や調理などの店舗基本業務から学び、段階的にアルバイトの育成やシフト管理、売上管理などのマネジメント業務を身につけていける環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手飲食チェーンならではの、極めて手厚い福利厚生や生活サポート体制が整っているためです。自己負担の少ない社員寮の完備や、万が一の病気・ケガに備えるLTD制度など、安心してキャリアを重ねられる仕組みが豊富に用意されています。 ☆ 努力や成長をしっかりと給与で評価してほしい方 明確な評価制度と段階的なキャリアパスにより、早期の昇給・昇格が目指せる環境だからです。店長への昇格で年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円など、成果に応じた収入アップが確実に実現できます。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先にしたい方 完全週休二日制で年間休日116日が確保され、残業も月平均20時間以内と徹底管理されているため、過度な休日出勤や深夜労働でとにかく稼ぎたいという方には不向きな労働環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、充実した研修制度のおかげでスムーズに業務を覚えられました。」 「月1.8万円から利用できる社員寮のおかげで、生活費を抑えてしっかり貯金できています。」 「サービス業ですが、完全週休二日制で年間休日も116日あるため、家族との時間もしっかり作れます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを精力的に展開している大手企業です。創業以来一貫して、お客様に喜びと満足を提供することを目指し、最高品質の店舗運営を徹底してきました。私たちは社員の「働きやすさ」を何よりも大切にしており、独自の福利厚生制度や徹底した労務管理により、誰もが安心して長く活躍できる環境を整えています。実力に応じた明確な評価制度も整っており、年齢や入社年次に関わらず挑戦できる風土が根付いています。 あなたも安定した経営基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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