2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜茨城県ひたちなか市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外で多くの店舗を展開する有名飲食チェーンにて、ホール業務や調理、売上管理などの店舗運営を担う店長候補を募集しています。未経験からでも月収26.8万円～40.2万円が可能で、努力がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。飲食業界では珍しく月平均の残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスも大切にできる環境です。安定した上場企業のグループで腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
- 残業少なめの環境で仕事と私生活を両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥267,700〜￥401,700 |
| 勤務地 |
【月平均残業20時間】無理なく働ける環境
飲食業界と聞くと長時間の残業や過酷な労働環境をイメージされる方も多いかもしれませんが、同社では徹底した労務管理により働きやすい環境が整備されています。月の平均残業時間は20時間以内となっており、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。実働は1日8時間でシフト制を採用しているため、体力的にも無理なく長期的に活躍できるのが大きな魅力です。仕事のやりがいだけでなく、自身の生活も大切にしながら働きたいという方に最適な環境が用意されています。有給休暇や産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる基盤が整っているため、転職を機に生活リズムを整えたい方にもおすすめです。
充実の研修と評価制度で未経験から成長
同社では未経験から入社したメンバーが多数活躍しており、その背景には段階的に業務を学べる丁寧なサポート体制があります。まずは店舗での接客や調理などの基本業務からスタートし、徐々にシフト作成や売上管理といった店舗マネジメント業務を習得していく流れです。昇給や昇格のチャンスは年に2回設けられており、個人の成果や頑張りがダイレクトに評価されるため、モチベーションを維持しながら上を目指せます。将来的に複数店舗を統括するエリアマネージャーなどの管理職へとステップアップできる道も用意されています。実力重視で評価される環境で、ゼロから店舗運営のプロへとステップアップしていきたい方に非常におすすめです。
上場グループならではの充実した福利厚生
誰もが知る上場グループの一員として、安心して長く働けるよう各種手当や福利厚生が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、遠方からの入社でも安心な寮や社宅制度が完備されている点も嬉しいポイントです。さらに、自社ブランドの店舗を割引価格で利用できる社員割引や、就業時の食事補助など、日常生活に役立つユニークな優待制度も用意されています。そのほか、万が一のときに役立つ団体定期保険や所得保障制度などのサポートもあり、社員とその家族の生活を守る体制が構築されています。安定した経営基盤と手厚い待遇に守られながら、長く安定して働ける環境がしっかりと整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥267,700〜￥401,700 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 同社では充実した研修制度と明確な評価制度が整っており、店長業務に必要なスキルを一から丁寧に学ぶことができます。実際に未経験からスタートして店長やマネージャーへと昇格した実績も多数あり、成長意欲の高い方が成果を出せる環境が提供されています。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 飲食業界では残業が多くなりがちですが、同社では労務管理が徹底されており、月の平均残業時間は20時間以内と非常に少なめです。週休二日制でプライベートの予定も立てやすく、心身ともに無理なく健康的に働き続けたい方にぴったりの環境が整っています。向いていない方
△ 変化の少ない安定したルーティンワークを好む方 店舗運営では、日々のお客様対応やスタッフの管理など、状況に応じた臨機応変な対応が求められます。マニュアル通りに淡々と決められた作業だけをこなしたい方にとっては、主体的な行動や柔軟性が求められる環境であるため、ギャップを感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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