2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県那珂市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に広く展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。入社時の月収は24万円以上を想定しており、安定した基盤のもとで長く働ける環境です。各種研修やサポート体制が十分に整っているため、未経験から飲食業界でステップアップしたい方や、安定した環境で無理なく店舗運営に関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【年間休日110日】5日以上の連休も可能

大手グループならではの安定した労働環境が整っています。飲食業界では珍しく、年間休日は110日しっかりと確保されており、月9~10日の休みが設定されています。さらに、5日以上の連休取得も可能となっており、旅行や趣味などプライベートの時間も十分に満喫できます。仕事だけでなく私生活の充実も大切にできるため、高いモチベーションを維持しながら、無理なく長く活躍し続けられる環境が大きな魅力となっています。

【寮・社宅あり】格安で住める生活サポート

こちらの企業では、社員の生活を支える福利厚生が非常に充実しています。特に注目すべきは、29歳未満の独身者であれば月1万円で利用できる寮・社宅制度です。入居から1年経過後も月2.5万円と、都市部でも非常に安価で住居を確保できます。生活コストを大幅に抑えられるため、若手社員からも「将来に向けた貯金がしやすい」と大好評です。このように生活面の手厚いサポートが、日々の業務に安心して打ち込める秘訣となっています。

【キャリア】入社5年目で年収500万円も

大手飲食チェーンならではの明確な評価制度と、多彩なキャリアステップが用意されています。入社後は丁寧な研修からスタートし、段階的に店舗運営スキルを身につけていくことができます。店長へと昇進すれば、入社3年目で年収400万円、入社5年目の上級店長となれば年収500万円を目指すことが可能です。個人の努力や成果をしっかりと給与として還元してくれる環境があり、目標を持って働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:303万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 ┗ 別途、年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 昇給:年1回 - 年収例: ┗ 年収400万円/入社3年目店長 ┗ 年収500万円/入社5年目上級店長 - 初任給(入社時年齢により決定): ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ※入社時年齢により変動します。 ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 ※残業代等の各種手当は別途支給

仕事内容

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

各種研修制度が充実しており、未経験の方でも安心してスタートできるようサポート体制を整えています。

休日

- シフト制 ┗ 月9~10日休み - 年間休日:110日 - 休暇制度: ┗ 夏期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 - その他: ┗ 5日以上の連休取得可能!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅制度あり ┗ 29歳未満の独身者:月1万円(1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで) - 入社祝い金制度(計20万円) ┗ ※入社された方全員に、入社月に10万円、入社6カ月後に更に10万円を支給 ┗ ※2026年4月入社で終了となります

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 手厚い研修制度が用意されており、店舗運営の基礎から学べる環境があります。また、段階的な評価制度によってスキルアップを実感しやすいため、新しい挑戦を通じて成長したい方にぴったりです。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 飲食業界でありながら年間休日が110日あり、さらに5日以上の連休取得も推奨されています。プライベートな時間を大切にしながら、長く健康的に働きたい方におすすめの環境です。

向いていない方

△ 土日祝日の休みを固定したい方 店舗は年中無休で営業しており、シフト制での勤務となるため、毎週末や決まった曜日に必ず休みたいと考えている方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月々の家賃が1万円で済む独身寮のおかげで、将来に向けてしっかり貯金ができて安心しています。」 「シフトを調整して5日以上の連休をいただくこともでき、リフレッシュしながら無理なく働けています。」 「明確なキャリアステップがあり、店舗マネジメントを1から丁寧に学べるため、未経験からでも自信を持って成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する大手飲食グループの一員として、安定した基盤と高いブランド力を誇っています。時代の変化に柔軟に対応しながら、お客様に愛される店舗づくりを続けてきました。一人ひとりの社員が安心して働けるよう、年間休日の確保や充実した福利厚生の整備など、労働環境の改善にも力を入れています。未経験からのスタートを温かく迎え入れ、店長へと成長していける育成体制を完備しています。 私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。