2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府富田林市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの育成、売上管理などの店舗運営をお任せします。未経験からでも月収23.5万円25.5万円からのスタートが可能で、キャリアアップに応じてさらなる高収入を目指せる環境です。年間休日は116日しっかりと確保されており、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間を大切にしながら働けます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラス!年間休日116日で私生活も充実

プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けるのが、この企業の大きな魅力です。飲食業界では珍しく、年間休日が116日と非常に多く設定されており、完全週休2日制が徹底されています。さらに、店舗ごとの役割分担や業務効率化が進んでいるため、残業は月平均20時間以内と少なめです。休日には趣味や家族との時間を満喫し、仕事の日は高いモチベーションを持って業務に取り組むといった、理想的なワークライフバランスを実現できます。サービス業を続けながらも自分の時間を大切にしたいという方に、ぜひ選んでいただきたい非常に働きやすい環境が整っています。

昨年度実績5.0ヶ月分!納得の賞与と手厚い待遇

働く従業員の生活を第一に考えた、業界トップクラスの手厚い福利厚生が揃っています。特に注目したいのは、昨年度実績で実に5.0ヶ月分という高い水準の賞与支給が維持されている点です。また、月額1.8万円から利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助制度など、日々の生活を経済的にサポートする仕組みが多数用意されています。万が一の病気やケガの際にも、最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度を導入しているため、将来にわたって安心感を持って働き続けることができます。

未経験から早期のキャリアアップが狙える環境

未経験からスタートしても、段階的に成長しキャリアを築いていける教育体制が整っています。入社後は丁寧な研修からスタートし、店舗運営の基本からアルバイト管理、数値管理までをじっくり学ぶことができるため、異業種からの転職者も多数活躍しています。また、自己申告制度や社内公募制度といった自発的なチャレンジを応援する仕組みがあり、年功序列に関係なく実力次第で早期のステップアップが可能です。店長になれば年収500万円、その先のエリアマネージャー職では年収700万円を目指すこともでき、努力が正当に評価される仕組みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつチェーンの店舗スタッフとして、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営および数値管理 - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 - 接客および調理業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 勤務時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間以内

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、充実した教育体制が整っています。入社後は店舗での基礎的な業務から学び、自己申告制度や社内公募制度を活用しながら、店長(ストアマネジャー)、ブロックマネジャー、エリアマネジャーへと、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業(介護休暇) ┗ 育児休業(育児休暇)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 引越代全額支給 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 語学資格取得報奨金 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 同社は年間休日が116日と飲食業界トップクラスの多さを誇り、完全週休2日制がしっかりと守られています。さらに、残業時間も月平均20時間以内と少なめなため、仕事終わりに自分の時間を持ったり、休日にしっかりリフレッシュしたりと、公私のバランスを両立しやすい環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生が整っており、自己負担を抑えられる社員寮や食事補助など、生活をサポートする仕組みが豊富です。万が一の病気やケガに備えるLTD制度など、将来にわたって安心して働ける制度が充実しています。

向いていない方

△ 仕事とプライベートの境界を曖昧にしたい方 同社は完全週休2日制の徹底や残業時間の削減に力を入れており、オンとオフのメリハリを重視した働き方を推奨しています。そのため、仕事とプライベートを分けずに、生活のすべてを仕事中心に費やしたいと考えている方には、会社の方向性とギャップを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「月額1.8万円から住める社員寮や1食350円の食事補助があり、生活費をかなり抑えられています。」 「研修や自己啓発プログラムが充実しており、未経験からでも安心して店舗マネジメントを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループとして、全国に多数の飲食ブランドを展開しています。牛めしやとんかつなど、日々の暮らしに寄り添う食を提供し、多くの信頼をいただいてまいりました。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、安定した基盤を築いています。充実した教育制度や福利厚生を用意し、働くスタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに努めています。あなたも安定した経営基盤のもとで、新しい一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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