2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県今治市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する高知名度の牛めしチェーン店にて、接客や調理をはじめ、アルバイトの採用や育成といった店舗運営全般をお任せします。スタート時の月収は21.9万円25.5万円で、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と業界トップクラスの厚待遇です。残業は月平均で20時間以内、年間休日も116日を確保しており、ワークライフバランスを重視できます。これまでの接客経験を活かして、プライベートを大切にしながら安定企業でステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で仕事も私生活も両立したい方
  • 大手企業の安定した環境で成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

【飲食業界屈指の働きやすさ!年間休日116日】

同社は、飲食業界でありながら非常に優れた労働環境を実現しています。年間休日は116日、完全週休二日制を採用しており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間以内となっており、日々の負担が少ない点も大きな魅力と言えます。サービス残業はなく、深夜勤務手当などの各種手当も全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に還元される仕組みです。仕事のやりがいはもちろん、自身の健康や大切な人との時間を犠牲にせず、長期的に安定して活躍できる環境が整っています。

【昨年度実績5.0カ月!充実の待遇と手当】

働くスタッフへの還元を惜しまない姿勢も、同社の大きな特徴です。月収は21.9万円~25.5万円からのスタートですが、注目すべきは非常に手厚い賞与制度にあります。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りが高水準のボーナスとしてしっかりと反映されます。モデル年収として、ストアマネジャー(店長)で500万円、さらにキャリアアップを重ねることでエリアマネジャーでは約700万円を目指すことも十分に可能です。充実した食事補助や自己負担の少ない社員寮など、生活をサポートする各種手当も非常に豊富に用意されています。

【未経験から店長、さらにその先へ挑戦可能】

同社では、未経験からでも着実に成長できる教育体制が万全に整っています。入社後は丁寧な実務研修からスタートし、接客や調理、店舗の数値管理やスタッフ育成まで、段階的にスキルを身につけることが可能です。実力に応じた明確な評価制度が設けられているため、社歴に関わらず早期のキャリアアップが目指せます。実際に、入社後にストアマネジャー(店長)へと昇格し、その後はブロックマネジャーやエリアマネジャー、さらには本社の専門職など多岐にわたるキャリアパスが描けます。自己啓発プログラムなどの支援もあり、自らの可能性を広げたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

牛めしチェーン店でスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は丁寧な研修制度を通じて、店舗での接客や調理、数値管理やスタッフ管理などのスキルを段階的に習得していきます。その後は店長(ストアマネジャー)への昇格を目指し、将来的には複数店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進することが可能です。また、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度なども活用でき、個人の適性や志向に合わせた多彩なキャリアを描ける環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇(育児休業・介護休業) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日も116日と非常に充実しています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめ。仕事だけでなくプライベートの時間もしっかりと確保し、心身ともに健康的な働き方を実現したい方に最適です。 ☆ 安定した基盤のもとで長くキャリアを築きたい方 全国規模で多数の店舗を展開する大手企業のため、経営基盤が非常に安定しています。また、明確なキャリアステップが用意されており、店長からエリアマネジャー、さらには本社部門への道も。長く安心して働き続けられる環境が整っています。

向いていない方

△ 単独での作業のみを好み、チームでの協調を重視しない方 店舗運営の仕事は、多くのアルバイトスタッフをまとめ、協力し合いながら円滑な店舗運営を目指すことが求められます。周囲とのコミュニケーションを避け、自分のペースだけで黙々と作業をしたい方にとっては、少し難しさを感じる環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休二日制で年間休日も116日あり、家族との時間を大切にできています。」 「昨年度実績5.0カ月の賞与をはじめ、手当や福利厚生がとにかく手厚いので、生活面での不安が一切なくなりました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修体制がとても丁寧で、一つずつ確実に仕事を覚えることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で多様な飲食ブランドを展開し、多くのお客様に愛される商品を提供し続けております。創業以来、お客様第一主義を貫くとともに、働く従業員の幸せと労働環境の向上にも全力を注いできました。飲食業界最高水準の働きやすさを目指し、休日数の確保や残業削減、充実した福利厚生の整備を進めています。一人ひとりの頑張りを公正に評価し、早期にキャリアアップができる仕組みも整っています。あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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