2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県知多市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に数多くの店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトの育成などをお任せします。未経験からでも安心の研修制度が整っており、月収は23.5万円~25.5万円からスタートできます。さらに、年間休日116日の完全週休2日制で残業も少なめと、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。安定した上場グループの基盤のもと、仕事と生活の調和を図りながら着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と生活を両立したい方
  • 未経験から着実に成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と残業少なめで無理なく働く

同社では、飲食業界では珍しく完全週休2日制を導入しており、年間休日はしっかりと116日確保されています。さらに、店舗ごとの業務効率化が進んでいるため、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少ない環境です。深夜勤務手当などの各種手当も充実しており、無理のないシフト管理のもとで健康的に働くことができます。プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、長く安定して勤務できるのが大きな魅力です。仕事のやりがいだけでなく、自分自身の生活も豊かにしたい方に適しています。

昨年度賞与5.0カ月分の手厚い待遇と給料

東証プライム上場グループならではの、非常に充実した給与体系と福利厚生が魅力です。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。ストアマネジャー(店長)への昇格後は年収500万円、さらにエリアマネジャーなどの役職に進むことで、年収700万円を目指すことも可能です。また、自己負担を抑えられる社員寮や引越代の全額支給、手厚い退職金制度など、生活面を強力にバックアップする制度が整っています。将来を見据えて、高いモチベーションを維持しながら働ける環境が用意されています。

充実の研修と自己申告制度で描くキャリア

未経験からのスタートを歓迎しており、独自の教育・研修プログラムが非常に充実しています。店舗運営の基本から数値管理、人材育成までを体系的に学べるため、着実にプロフェッショナルへと成長できます。さらに、社内公募制度や自己申告制度が整っており、店長からブロックマネジャー、さらには本部の専門職など、自身の希望や適性に応じた多様なキャリアパスが描けます。年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの意欲や成果を正当に評価する風土があるため、新しい挑戦をしたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) ※金額はあくまでも目安の数値です - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 - 手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する有名飲食チェーンにて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - 接客・調理などの店舗運営業務 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育 - 店舗の売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

充実した研修プログラムを用意しています。 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 店舗運営の基本から学べる各種研修制度

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で利用可能) ※一部店舗を除く - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 - 年間休日が116日あり、完全週休2日制が徹底されているため、しっかり身体を休められます。 - 店舗効率化が進んでいることから、月平均の残業時間は20時間以内と少なく、仕事終わりの時間も有意義に過ごせます。 ☆ 大手企業で着実にステップアップしていきたい方 - 教育制度や研修体制が充実しており、未経験からでも安心して店舗運営のノウハウを学ぶことができます。 - 社内公募や自己申告制度を通じて、将来的には店長やブロックマネジャー、本社専門職など多様なキャリアを描けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める仕事のみを希望される方 - 店舗運営において、アルバイトスタッフの採用や育成、マネジメントなどのチームワークを重視した業務が多く発生します。 - 接客や調理などのお客様対応も業務に含まれるため、他者とのコミュニケーションを避けて働きたい方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日も116日あるので、家族との時間をしっかり作れるのが本当にありがたいです。」 「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、先輩も丁寧にフォローしてくれたので安心して成長できました。」 「昨年度の賞与が5.0カ月分と非常に高く、日頃の頑張りがきちんと収入に反映されるのでモチベーションが保てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に数多くの飲食店舗を展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、牛丼やとんかつ、カレーなどの多彩なブランドで人々の食生活を支えてきました。安定した上場グループの確かな基盤のもと、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や独自の研修制度、キャリア支援などを数多く整えています。ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能で、個々の頑張りを正当に評価する仕組みも確立されています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に多くのお客様に美味しい笑顔を届けてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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