2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜愛知県東海市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手外食チェーンの各店舗において、売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメント業務をお任せします。月収24.7万円～35万円からのスタートで、経験や能力を考慮した給与設定となっており、将来的には店長へのステップアップが可能です。年間休日121日に加え、最大7連休を取得できる連続休暇制度など、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。これまでに培った接客スキルやリーダーシップを活かし、チームを牽引しながらステップアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でキャリアアップを目指す方
- 仕事と私生活の調和を大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
飲食業界トップクラスの休日数と休暇制度
同社は、全国に多業態の飲食店を展開する大手外食企業です。働く社員の生活の質を重視しており、飲食業界としては非常に珍しい年間休日121日を実現しています。さらに、年に2回の連続休暇制度により最大7連休の取得が可能で、実際に約80%の社員がこの制度を利用してリフレッシュしています。繁忙期が過ぎたタイミングでは、全店休業日を設けて店舗全体で休めるようにするなど、無理なく働き続けられる環境づくりが徹底されています。ワークライフバランスを重視しながら、安心して長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境が用意されています。
未経験から挑戦できる手厚い教育体制
同社では、入社後に店舗マネジメントの基礎から学べる教育体制が整っています。売上管理やシフト作成、スタッフの採用・育成といった店舗運営に必要なスキルは、実務を通じて段階的に身につけることができます。さらに、ふぐ免許や日本料理専門調理師などの資格取得を会社が全額または一部補助する支援制度も用意されています。このような資格を身につけることで、自身の市場価値を高めることが可能です。1年後には正社員への登用実績も多数あり、実力と意欲次第で早期に店長へ昇格できるチャンスが広がっています。未経験からでも安心してプロのマネージャーへと成長できる環境です。
実績に見合った高い給与水準と福利厚生
同社で働く大きな魅力の一つが、高い給与水準と充実した福利厚生です。月収は24.7万円から35万円、年収では500万円～600万円からのスタートも可能で、経験や能力が正当に評価されます。賞与は年2回の支給があり、2024年度の実績では年間平均で約119万円が支給されています。また、レオパレスなどの社宅・寮制度が用意されており、自己負担額2万円程度で住居を確保できるため、生活コストを大幅に抑えることができます。退職金制度や確定拠出年金など、将来にわたる生活設計を支える仕組みも万全に整備されており、経済的な安定感を得ながら就業できます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ チームを率いるマネジメントに挑戦したい方 - 店舗運営やスタッフの採用・教育、シフト管理など、店舗全体のマネジメントスキルを一から身につけることができます。 - 将来的には店長として1店舗の運営を任されるため、リーダーとしてのキャリアアップを確実に目指せる環境です。 ☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 - 年間休日が121日と飲食業界トップクラスの多さで、しっかりと休んで心身をリフレッシュさせることができます。 - 年2回の連続休暇制度で最大7連休が取得可能であり、全店休業日も設けられているため、家族や友人との予定も合わせやすい環境です。向いていない方
△ 個人での作業を黙々と進めたい方 - 店舗運営にはアルバイトスタッフの育成やチームワークの向上が不可欠であり、周囲とコミュニケーションを取りながら進める業務が多いためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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