2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県刈谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大阪名物の人気串カツ専門店にて、店舗運営や調理、接客などをお任せする店長候補を募集しています。未経験からスタートしても月収23万円~33万円を手にすることが可能で、充実したサポート体制のもとで一からスキルを磨けます。さらに、年間休日は121日を誇り完全週休2日制を徹底しているため、プライベートの時間も十分に確保できます。仕事もプライベートも妥協せず、安定した環境で成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • お休みをしっかり確保して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥330,000
勤務地

【年間休日121日】業界トップクラスの休日数

同社は、働く社員のワークライフバランスを最優先に考えています。飲食業界でもトップクラスとなる年間休日121日を整備しており、プライベートとの両立を徹底してサポートしています。完全週休2日制が基本となっており、毎週しっかりと2日連続で休日を取得できる仕組みです。さらに、バースデー休暇やリフレッシュ休暇、産前産後休暇など、ライフステージに合わせたお休みも充実しています。有給休暇の取得もしやすいため、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを築いていくことができます。

【未経験歓迎】手厚い研修と明確なキャリア

同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制が整っています。入社後は基本的な調理や接客から学び、外部講師による講義などの研修制度を通じて段階的に店舗運営スキルを習得することが可能です。年齢や前職の経験に関わらず、実力次第で早期に店長やその上のマネジメント職へとステップアップできる明確な評価基準があります。多くの先輩社員が未経験からスタートして現在では店舗の中心として活躍しており、基礎からじっくり学び、経営を学びたい方にとって最適な環境です。

【充実の手当】家族も安心の豊富な福利厚生

同社は、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、多彩な待遇を用意しています。なかでも特筆すべきは、18歳以下のお子さん1人につき月1万円が支給される人数制限なしの育児手当です。これにより、ご家族を持つ社員からも非常に高い満足度を得ています。ほかにも、引越し補助や退職金制度、独自の社内検定による手当支給など、日々の頑張りを還元する制度が満載です。生活の基盤を安定させながら、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができる環境が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥330,000
- 年収:276万円~396万円 - 月収:23万円~33万円 - 賞与:年2回 【未経験者】 月給23.2万円~25万円 + 業績賞与年2回 + 各種手当 ※上記には、固定残業代(4.8万円~5.1万円、月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【飲食経験者】 月給26万円~27.9万円 + 業績賞与年2回 + 各種手当 ※上記には、固定残業代(5.3万円~5.7万円、月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【飲食マネジメント経験者】 月給28万円~33万円 + 業績賞与年2回 + 各種手当 ※上記には、固定残業代(5.7万円~6.7万円、月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。

仕事内容

大阪名物の秘伝のレシピを届ける、有名串カツ専門店の店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 【基本的な店舗運営業務】 - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやおすすめのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 1:00
- 勤務時間:10:00~翌1:00 - 残業時間:平均月30時間 下記の時間内でシフト制(実働8時間) 【平日】 - 15:00~翌1:00 - 10:00~24:00 【土日祝】 - 11:00~翌1:00 ※勤務時間は配属店舗により1~2時間程度前後することがあります。 ※シフトは、終電を考慮のうえ決定します。

休日

- 完全週休2日制(シフト制、毎週2連休が基本となります) - 年間休日:121日 - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇(年間12日間) - バースデー休暇(誕生月は1日お休みが取得できます) - アニバーサリー休暇 - 産前・産後休暇(取得実績あり) - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 免許取得支援制度あり - 制服貸与 - 交通費支給(月2万円まで、車・バイク・自転車通勤可、ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり、U・Iターン歓迎) - 社内検定制度(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル活動(社員旅行、運動会など)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 年間休日が121日あり、完全週休2日制で毎週2日連続の休みが取れるため、趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。 - シフトは終電を考慮して決定されるため、遅番の日でも無理なく安心して帰宅できる環境が整っています。 ☆ 未経験から成長してキャリアアップしたい方 - 外部講師による講義など充実した研修制度が整っているため、飲食の経験がない方でも基礎からしっかり学べます。 - 明確な評価制度があり、社内検定などによりスキルアップが手当として還元されるため、高い意欲を持って挑戦できます。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを希望する方 - 店舗のシフト制勤務となるため、基本的には連休が取得できますが、曜日はシフトによって変動します。そのため、毎週必ず土曜日や日曜日にお休みしたいという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で毎週2連休がもらえるので、前職に比べて体力的にもすごく楽になりました!」 「18歳以下の子どもに人数制限なしで月1万円が支給される育児手当は、家族を持つ身として本当に助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や先輩の丁寧なフォローのおかげで、安心して店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多くのファンを持つ人気の串カツ専門店を運営している企業です。お客様に笑顔と活気をお届けすると同時に、働く社員が安心して長く活躍できる環境づくりに何よりも力を注いでいます。業界トップクラスの年間休日121日や充実した家族手当など、仕事もプライベートも妥協しない働き方を実現できる仕組みが整っています。未経験からでも一から店舗経営を学び、大きく成長していけるフィールドをご用意しています。 私たちと一緒に、笑顔あふれるお店を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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