2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県刈谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーンで、店舗運営や調理・接客をお任せします。未経験の方でも、総合職であれば最初から月給31.7万円以上を稼ぐことができる環境です。完全週休2日制で年間休日は121日と業界高水準の働きやすさを実現しており、プライベートと両立しながら、わずか入社2ヶ月で店長への昇格を目指すことも可能です。飲食業界で安定した収入を得ながら、早期のキャリアアップを実現して自分らしく活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

業界最高水準の働きやすさで年休121日!

飲食業界でありながら、お休みが非常に充実している点が同社の大きな魅力です。完全週休2日制を採用しており、年間休日は121日を確保しています。毎週2日間の連休を基本として取得できるため、予定が立てやすく、プライベートの時間も大切にできます。さらに、1店舗に複数の正社員を配置する複数社員制を導入しているため、「店長一人に負担が集中する」といった状況が発生しません。有給休暇や特別休暇のほか、バースデー休暇やリフレッシュ休暇なども用意されています。自分の時間をしっかり守り、リフレッシュしながら長く健康的に働ける環境が整っています。

未経験から最短2ヶ月で店長昇格が可能!

同社では、意欲と努力を正当に評価する仕組みがあり、年齢や社歴に関わらず早期キャリアアップが狙えます。入社からわずか2ヶ月~1年という短期間で店長への昇格チャンスが豊富に用意されています。昇格のための条件は、店長以上の職位と社内検定の合格のみと明確になっており、結果だけでなく日々のプロセスも評価されます。将来的には、SV(スーパーバイザー)や本部スタッフなどへのキャリアパスも多彩で、独立支援制度を活用して自身の店舗を持つことも可能です。「実力を評価されたい」「若いうちからマネジメントを経験したい」という方に最適の環境です。

充実の手当や手厚いサポート体制が魅力

働く社員の生活を豊かにするための福利厚生や手当が非常に充実しています。育児手当として18歳以下の子供1人につき人数制限なしで月1万円が支給されるなど、家族を持つ社員へのサポートも万全です。また、ユニークな検定手当や毎月の業績達成インセンティブなど、モチベーションを高める制度も多数導入されています。さらに、外部講師を招いた講義など丁寧な研修制度があり、未経験からでも基礎からしっかりとスキルを身につけられます。安心のサポート体制と手厚い待遇があるからこそ、高い定着率とチームワークが生まれています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 年収:313.2万円~600万円 - 月収:26.1万円~50万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり・総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約456万円700万円 【地域限定・転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:約29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:1人あたり最大1万円 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやおすすめのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日:16:00~24:00 - 土日祝:12:00~24:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ┗ 毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本「月・火」「水・木」) ┗ 休日に出勤となった場合は振替休日あり - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇(12日) - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 休日出勤手当 - 役職手当 - 制服貸与 - 食事補助 - 慶弔見舞金 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 引越し補助(規定あり、UIターン歓迎) - 社内検定手当(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗ 社員旅行、運動会、各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップしたい方 全国へ積極的に店舗を展開し成長を続けている環境のため、入社後2ヶ月~1年というスピードで店長に昇格するチャンスが豊富にあります。実力や日々の努力が正当に評価される仕組みが整っているため、自分の頑張り次第で上級店長やマネージャー、本部スタッフへとスピーディに成長していける環境です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日は121日とお休みが充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保できます。1店舗に複数の正社員を配置する複数社員制を導入しているため、業務負担が一人に集中することがなく、毎週2日の連休を取得してリフレッシュしながら長く働き続けられます。

向いていない方

△ 一人でマイペースに黙々と作業を進めたい方 店舗の盛り上げやお客様への接客、アルバイトスタッフとの関係構築など、コミュニケーションやチームワークが重視される仕事です。そのため、周囲と協力しながら活気あるお店づくりを楽しむよりも、個人で完結する作業を静かに行いたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で、毎週しっかり2連休が取れるので家族や友人との予定が合わせやすくなりました!」 「入社してすぐに丁寧な研修があり、未経験の私でも安心して業務を覚えられました。2ヶ月で店長になれたのも驚きです。」 「育児手当が子ども一人につき月1万円もらえるので、とても助かっています。社員を大切にしてくれる会社だと感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、日本独自の食文化を広めることを目指して成長を続けている飲食企業です。独自のこだわりが詰まったメニューを提供し、幅広い世代のお客様に愛されています。複数社員制の導入により、飲食業界トップクラスの働きやすさを実現し、仕事とプライベートを両立できる環境作りに注力しています。また、明確な評価制度と豊富なキャリアパスを用意しており、あなたのやる気と成果を全力で応援します。 私たちと一緒に、活気あるお店を創りながら、自分自身の大きな成長を目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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