2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市見沼区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、店舗運営や数値管理を行うストアチーフ候補を募集します。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、手厚い研修体制のもとで着実にスキルアップが可能です。年間休日116日や月平均残業20時間以内といった、働きやすい労働環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立して働きたい方
  • 未経験からマネジメントを学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの休日数と手厚い労働環境

飲食業界では珍しく、完全週休二日制を導入しており、年間休日はしっかり116日確保されています。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。各種手当やLTD制度など、社員が万が一のときにも安心して働き続けられる独自の福利厚生も完備されています。このような充実したサポート体制があるからこそ、高いモチベーションを維持しながら、日々の業務に取り組むことができます。安定した経営基盤を持つ大手企業だからこそ実現できる、非常に働きやすい労働環境が大きな魅力です。

成果がしっかり還元される評価とキャリア

入社後はストアチーフ候補としてスタートし、将来的には店長やブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと昇格していく明確なキャリアパスが用意されています。社内公募制度や自己申告制度も導入されており、自ら手を挙げて希望するキャリアに挑戦できる風通しの良い組織です。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが給与や賞与に直接反映されます。モデル年収として店長クラスで500万円、ブロックマネジャーで約600万円が目指せるため、高い意欲を持って上を目指せる環境です。

未経験でも安心の教育制度と手厚い研修

異業界・異職種からの転職者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整えられています。店舗での実務を通じたOJTはもちろん、自己啓発マネジメントプログラム制度など、個人の成長を支援する仕組みが豊富です。業務内容は接客や調理、アルバイト管理、店舗の数値管理と多岐にわたりますが、一つひとつの業務を段階的にマスターしていくことができます。サポート体制がしっかりしているため、初めての店舗運営でも不安を感じることなく取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

大手牛めしチェーン店でのストアチーフ候補として、店舗運営および数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理などの基本的な店舗運営業務 - アルバイト・パートスタッフの採用活動、シフト管理、教育 - 売上や食材の数値管理、店舗マネジメント業務 未経験からでも安心して始められるよう、体系的な教育プログラムを用意しています。最初は店舗での基礎業務から学び、徐々に店舗運営全般の管理業務を身につけていっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間、休憩60分(※営業時間は店舗により異なります) - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、基礎から学べる充実した研修制度が用意されています。実務を通じたトレーニングに加え、自己啓発マネジメントプログラム制度などを活用し、店舗運営やマネジメントに必要なスキルを段階的に習得可能です。ストアチーフ候補からスタートし、将来的には店長やエリアマネジャーなどへキャリアアップしていくための体系的なサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇(育児休業) - 介護休暇(介護休業)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアアップしたい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが整っており、未経験からでもマネジメントスキルを身につけられます。さらに、ストアマネジャーからブロックマネジャーへと進む明確なキャリアパスと高い賞与実績があり、努力がしっかりと還元される環境です。 ☆ 仕事だけでなく、私生活の充実も大切にしたい方 飲食業界の中では非常に珍しく完全週休二日制を導入しており、年間休日はしっかり116日確保されています。さらに、残業時間も月平均20時間以内と徹底管理されているため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークだけを好む方 店舗運営には、接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフの育成、シフト作成など多岐にわたる業務が発生します。日々のお客様の動きやスタッフの状況に合わせて臨機応変に行動することが求められるため、単調な作業のみを繰り返したい方には向きません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休二日制で年間休日が116日もあるので、家族との時間もしっかり作れています。」 「手厚い研修と自己啓発プログラムのおかげで、未経験からでも不安なく店舗運営のノウハウを学ぶことができました。」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の店舗での頑張りが目に見える形で還元されるのがやりがいに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している安定企業です。創業以来「お客様第一主義」という基本理念を貫き、多くのお客様に親しまれる店舗づくりを行ってきました。充実した福利厚生や手厚い社員寮制度、万が一のときのLTD制度など、社員が安心して長く働ける環境を何よりも大切にしています。 あなたも大手ならではの安定した労働環境で、ストアチーフ候補として新しい挑戦を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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