2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗にて、アルバイト管理や採用活動、接客・調理などの店舗運営全般をお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からスタートし、キャリアアップに応じてさらなる高収入を目指せる環境です。未経験から飲食業界で安定してキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • プライベートも大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚いサポート体制

大手グループならではの、非常に充実した福利厚生が魅力の求人です。自己負担月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい支援が揃っています。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度や、引越代の全額支給など、社員が安心して長く働けるようなセーフティネットが徹底的に整えられています。

ワークライフバランスもしっかり両立

飲食業界としては非常に珍しく、休日や労働時間の管理が徹底されている環境です。完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間以内と少なめに抑えられています。プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく働けるため、仕事と私生活を両立させたい方に最適な環境です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

明確なキャリアパスと高い昇給実績

未経験からスタートしても、早期にステップアップを目指せる評価制度が確立されています。ストアマネジャーに昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進すれば年収600万円から700万円を目指すことも可能です。昇給は年1回、賞与は年2回で昨年度実績は5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが構築されているため、高いモチベーションを持って仕事に取り組めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 ※深夜勤務手当、単身赴任手当、車通勤手当あり ※上記年収はあくまでも目安の金額です ┗ ストアマネジャー(店長)モデル年収:500万円 ┗ ブロックマネジャーモデル年収:約600万円 ┗ エリアマネジャーモデル年収:約700万円

仕事内容

有名飲食チェーンの店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイト・パートスタッフの採用およびシフト管理・育成 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 店舗の売上やコストなどの数値管理 ※まずは店舗での実務から学び、段階的に店舗マネジメント業務を身につけていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 大手ならではの研修制度や自己啓発マネジメントプログラムが充実しており、店舗運営の基礎から数値管理まで段階的に学ぶことができます。未経験からでも一からプロフェッショナルへと成長できる環境が整っているため、新しい業界でスキルを身につけたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も少ないためワークライフバランスを保てます。社員寮や食事補助、万が一の際も安心なLTD制度などの充実した福利厚生があるため、将来を見据えて安心して腰を据えて働きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をしたい方 店舗運営スタッフとして、接客対応やアルバイトスタッフの管理、採用など、多くの人と関わりながら協力して業務を進めることが求められます。周囲とのコミュニケーションを避け、個別で完結する作業だけを好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「格安の社員寮や食事補助があるので、生活費が浮いて貯金がしやすくなりました。」 「お休みがしっかり取れるので、趣味や家族との時間を大切にできています。」 「明確なキャリアステップがあるため、目標を持って成長していけるのが楽しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食店を運営する安定企業です。徹底したサポート体制と働きやすい環境づくりに力を入れており、社員一人ひとりの成長と生活の安定を全力でバックアップしています。業界未経験の方でも安心してスタートできる万全の研修を用意してお待ちしています。私たちと一緒に、店舗から会社を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。