2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県さいたま市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手FCブランドが運営する有名焼肉店にて、接客や調理、アルバイトの育成などを担当する店舗運営業務をお任せします。月収は22万円～31万円からのスタートとなり、経験やスキルに応じて着実にステップアップできる環境です。年間休日は113日と業界内でも高水準で、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。店長昇格後は平均年収600万円を目指すことも可能で、実力を正当に評価されたい方や、安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で安定して長く働きたい方
- 実力を評価され早期に昇格したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
| 勤務地 |
業界トップクラスの休日数でプライベート充実
飲食業界では珍しく、年間休日が113日しっかりと確保されている点が同社の大きな魅力です。各店舗に十分な人数が配置されているため、シフト調整もスムーズで希望休を取りやすい環境が整っています。健康維持を最優先する風土が根付いており、無理な連続勤務が発生する心配はありません。有給休暇やリフレッシュ休暇の取得が推進されていることも、プライベートを大切にできる理由の一つです。家族との時間を大切にしながら仕事への高いモチベーションを維持できる環境が、同社ならではの強みと言えます。
未経験から早期に店長へ成長できる教育環境
充実した研修とOJTを通じて、未経験からでも一歩ずつ店舗運営のノウハウを学ぶことができます。入社後は丁寧なサポートがあり、接客や調理の基本から、アルバイトの育成、売上管理まで裁量を持って取り組める実力を身に付けられます。個人の成長スピードに合わせてステップアップでき、早い方であれば入社1～2年で店長へ昇格することも可能です。店長になれば店舗ごとの売上計画や人員計画を自ら決定できるため、経営者視点でのスキルを養うことができます。年に1度の自己申告制度もあり、今後のキャリアプランや希望の異動先を会社に伝える機会が用意されている点も、自身の将来を見据えて挑戦し続けられる理由です。
業界高水準の給与体系と明確な評価制度
同社は、社員の頑張りを給与や賞与に還元する姿勢を徹底しています。一般社員の平均年収は500万円、店長になると平均年収は600万円となり、飲食業界の中でも高水準な給与体系が魅力です。賞与は年2回の支給で、直近では4ヶ月分以上の支給実績があるなど、安定した収入を約束する待遇が用意されています。さらに深夜手当の割増率は法定を上回る30%で、残業代も全額支給されるため、日々の努力がそのまま実収入に結びつく仕組みです。明確なキャリアパスが整っているからこそ、目標を持って前向きに業務に邁進することができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥310,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した経営環境で長く活躍したい方 同社は首都圏を中心に100店舗以上を運営する安定企業であり、不況に強い飲食フランチャイズの強みを活かして成長を続けています。年間休日113日の確保や残業代の全額支給など、社員が安心して長く働ける労務環境が整備されているため、腰を据えてキャリアを築くことができます。 ☆ 努力や実力を正当に評価してほしい方 年齢に関わらず、本人の実力や店舗マネジメントの成果に応じて店長へ早期昇格が可能な環境です。最短1年で店長に就任した実績もあり、店長昇格後は平均年収600万円という高い給与水準で応えてくれるため、自身の頑張りが正当に評価される達成感を得られます。向いていない方
△ 個人での作業や一人での業務完結を好む方 店舗運営は多くのアルバイトスタッフと協力し、チーム一丸となってお店を盛り上げることが求められる仕事です。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、自分の裁量だけで黙々と一人で進める作業を好む方には、少し窮屈に感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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