2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜広島県東広島市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に様々な食のブランドを展開する大手フードチェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成を担当する店舗運営スタッフを募集します。未経験からでも一から学べる研修制度が整っており、月収は20.2万円～24.6万円からのスタートとなります。年間休日は116日と業界内でも高水準を誇り、ワークライフバランスを重視しながら働くことができます。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築き、将来的にマネジメント職へステップアップしたいと考えている方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から安定企業でキャリアを築いたい方
- 仕事とプライベートを両立させて働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥202,000〜￥246,000 |
| 勤務地 |
手厚い福利厚生と充実した労働環境が魅力
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、働く環境が非常に整っている企業です。年間休日は116日と外食業界の中でも高水準を誇り、完全週休二日制が徹底されています。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、無理なく健康的に働き続けられる仕組みが構築されています。単身赴任手当や自己負担が月1.8万円～2.2万円で済む社員寮、病気やケガで働けなくなった際のLTD制度など、生活面をサポートする独自の福利厚生も豊富です。家族との時間や個人のプライベートも大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境と言えます。
未経験から成長できる万全の教育体制
同社では充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムを導入しており、未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。入社後は店舗での基礎的な調理や接客から学び、段階的に数値管理やスタッフ育成などのマネジメント業務を習得できます。社内公募制度や自己申告制度など、自発的なキャリアアップを後押しする仕組みも整備されているのが特長です。ストアマネジャー（店長）に昇格すればモデル年収500万円、その先のエリアマネジャー等へのステップアップでさらなる高収入を目指すことも可能です。飲食ビジネスのプロフェッショナルとして、一から成長したい方に最適です。
実力を正当に評価し賞与や昇給で還元
日々の努力や店舗の実績がダイレクトに評価につながる、透明性の高い評価制度が構築されています。昨年度の賞与支給実績は5.0カ月分と非常に高く、日頃の貢献に対して確かな収入で応えています。昇給のチャンスも年1回用意されており、実力次第で早期の昇格と給与アップが期待できます。月20.2万円～24.6万円の基本給に加え、深夜勤務手当などの各種手当も充実しており、安心して上を目指せる環境です。頑張りが目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら、自身の市場価値を高めていきたい方に適しています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥202,000〜￥246,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が116日あり、残業も平均月20時間以内と、外食業界の中でも非常に働きやすい環境が整っています。また、手厚い食事補助や社員寮、万が一の際のLTD制度など福利厚生も非常に充実しているため、生活の基盤を安定させながら安心して長く勤めることができます。 ☆ 自身の努力を正当に評価されたい方 実績や成長をしっかりと評価する制度が整っており、昨年度実績で5.0カ月分という高い水準の賞与支給実績があります。また、ストアマネジャーからエリアマネジャーへとステップアップすることで、モデル年収500万円～700万円といった高い収入を目指すことも十分に可能です。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区切りをつけたくない方 完全週休二日制で年間休日が116日しっかり確保されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。そのため、休日やプライベートの時間を仕事に捧げ、常に仕事のことだけを考えて過ごしたいという方には、同社のメリハリのある働き方は合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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