2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新しいレストランやバーにおいて、ドリンク業務や接客全般、スタッフの育成などをお任せします。月収は28.3万円~38万円となり、これまでの経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。充実した研修制度や社内公募制度が整っており、将来的にはマネージャーやSVなど多岐にわたるキャリアを描くことが可能です。また、年間休日が111日としっかり休めるため、仕事とプライベートを両立しながら長く安定して活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 将来的にマネージャーなどを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【多彩なキャリアパス】自己実現ができる環境

こちらの企業では、カフェやレストラン、カジュアルダイニングなど幅広いジャンルの飲食店を多数運営しています。豊富な店舗展開を行っているからこそ、飲食業界で長く活躍するための様々なキャリアパスが用意されています。まずは店舗でのドリンク提供や接客からスタートし、将来的にはマネージャーやスーパーバイザーなど、経営に関わるポジションへステップアップすることが可能です。社内公募制度も導入されており、ブランドを越えた異動や新規開業へのチャレンジなど、自らの手で未来を切り拓くことができます。自分のスキルを磨き、多様な自己実現を目指したい方にぴったりの環境が整っています。

【年間休日111日】プライベートも充実

飲食業界ではお休みが取りにくいというイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、こちらの企業ではしっかりとした休日体制が構築されています。年間休日は111日が確保されており、月9日の公休に加えて時期休日も取得できるため、プライベートの時間を十分に大切にすることができます。仕事のパフォーマンスを最大に発揮するためには、心身をしっかりと休めることが不可欠であるという考えのもと、無理のない勤務シフトが組まれています。さらに、始発や終電といった通勤面への配慮もなされており、夜遅くまでの勤務でも安心して働ける環境が魅力です。

【福利厚生が豊富】安心して長く働ける環境

スタッフ一人ひとりが安心して仕事に集中できるよう、福利厚生や各種サポート制度が非常に充実しています。健康診断や社会保険完備といった基本的なサポートはもちろん、美味しいまかないや制服貸与、社員割引など日々のモチベーションに繋がる特典が盛りだくさんです。また、一風変わった部活動制度もあり、テニスや野球、写真などを通じて他店舗のスタッフとも親睦を深めることができます。さらに、最大20万円の引越費用補助制度や資格取得奨励金、副業制度なども整っており、ライフステージが変わっても長く働き続けられる手厚い体制が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:286.2万円~384万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与改定あり(年1回) ※賞与あり

仕事内容

新しいレストラン・バー・ダイニングにて、ドリンク業務を中心に接客全般とスタッフの育成などを、希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます。 また、130店舗以上のカフェやレストランを運営する当社では、マネージャーやSVなどさまざまなポジションを目指せます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月から5月) - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でステップアップしたい方 - 当社では多くのカフェやレストランを運営しており、将来的にマネージャーやSVなど多彩なキャリアパスが用意されているため、上を目指して成長したい方に最適です。 - 社内公募制度も整っており、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジができるなど、自身の希望に応じた自己実現が可能な環境が整っています。 ☆ プライベートも充実させたい方 - 年間休日が111日あり、さらに月9日の公休や時期休日が取得できるため、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。 - 残業時間は月平均30時間程度に抑えられており、始発や終電の考慮もあるなど、仕事終わりの時間も大切にできる仕組みが整っています。

向いていない方

△ 一つの店舗や職種にのみこだわりたい方 - 当社では、社内公募制度を利用したブランド間の異動や、新規店舗の開業など様々な挑戦の機会が提供されているため、同じ環境や固定された役割だけで働き続けたいと考えている方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。 - 一つのポジションにとどまり、変化のない定常的な業務のみを黙々とこなしたいという方には、店舗の多様性やスタッフの育成などの役割が不向きに感じられることがあります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、社内公募制度を利用して新しいブランドの立ち上げに携わることができました。自分のやりたいことに挑戦させてもらえる環境が本当に嬉しいです。」 「飲食業界は休みが少ないと思っていましたが、年間休日が111日あり、公休も月9日しっかりと取れるので、プライベートの時間も全力で楽しんでいます。」 「引越費用の補助や、多彩な部活動など、ユニークで手厚い福利厚生が揃っているため、日々安心して、そして楽しく働くことができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、カフェやレストラン、バーなど、多岐にわたる人気の店舗を全国に展開している企業です。単に飲食を提供するだけでなく、各コンテンツにユニークでセンスの光る「遊び場」を創造することを心がけています。一人ひとりのスタッフが自己実現を果たせるよう、手厚い研修やキャリアサポート制度を設けています。また、ライフステージの変化に合わせた働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的に安定して活躍できる体制が整っています。 あなたも、私たちと一緒に多くのお客様に満足と感動を提供するお店をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。