2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県今治市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、数値管理、アルバイト育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は23.4万円~25.5万円となっており、店長やエリアマネジャーへの昇格に応じてさらなる収入アップも可能です。年間休日116日、残業は月平均20時間程度と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。飲食業界で安定した経営基盤のもとキャリアを築き、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長く働き、キャリアアップしたい方
  • 仕事もプライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの充実した待遇と高い安定性

業界大手ならではの安定した経営基盤を誇る企業での募集です。特筆すべきは、手厚い待遇面。昇給年1回、賞与は年2回支給され、昨年度実績は5.0カ月分と業界トップクラスの水準を誇ります。さらに、自己負担月1万8,000円~2万2,000円で利用できる社員寮や、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートする独自の福利厚生が充実している点も大きな魅力です。また、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万が一の備えも万全。将来を見据えて安心して長く働ける環境が用意されています。

年間休日116日と残業月20時間で無理なく働く

「飲食業界は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す、優れた労働環境が整備されています。完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。また、月平均の残業時間は20時間以内に抑えられており、無理のない働き方が実現できます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージに変化があっても柔軟に対応できるのが特徴です。仕事に全力を注ぎつつ、自分の趣味や家族との時間を大切にしたいという求職者に適した職場環境です。公私のバランスをうまく保ちながら、ストレスフリーに活躍することができます。

明確な評価制度でスピードキャリアアップ

同社では、未経験からでも一歩ずつステップアップできる教育体制が整っています。店舗運営や数値管理のノウハウを基礎から学べる研修制度や、自己啓発マネジメントプログラムにより、個々のスキルアップを強力に支援。入社後はチーフ職からスタートし、将来的にはストアマネジャー、さらには複数店舗を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアを広げることが可能です。ストアマネジャー職のモデル年収は500万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指せるなど、成果や役割に応じた明確な評価と還元が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

店舗運営のストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営・数値管理 ┗ アルバイトの管理、採用活動 ┗ 接客、調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 自己申告制度

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生(社員寮や退職金、LTD制度など)が整っており、将来の不安をなくして仕事に集中できます。また、明確なキャリアパスと評価制度があり、努力次第でストアマネジャーやエリアマネジャーへと着実に昇格・昇給していける環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、プライベートの時間をしっかりと確保してリフレッシュできます。残業も月平均20時間程度に抑えられているため、日々の生活にゆとりを持ちながら無理なく働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 個人だけの成果やスタンドプレーを重視したい方 店舗運営はアルバイトスタッフや他のスタッフとのチームワークが不可欠となります。周囲と協力し合いながら、店舗全体で目標を達成していく働き方が求められるため、単独行動を好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、自己負担が非常に少ない社員寮など、手厚い待遇のおかげで将来への安心感が全く違います。」 「完全週休二日制で年間休日が116日あるため、前職に比べて家族と過ごす時間や趣味の時間が格段に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や自己啓発プログラムのおかげで、スムーズに店舗運営のスキルを身につけることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様な飲食ブランドを展開する大手企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けてまいりました。盤石な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける充実した労働環境と福利厚生を実現しています。未経験からでも一歩ずつ成長し、将来はエリアを統括するマネジャーを目指せるなど、多彩なキャリアステップもご用意しています。あなたも安定した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。