2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都品川区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数のブランドを展開する大手飲食グループの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などを行う店舗運営スタッフを募集します。月収は23.5万円～25.5万円からのスタートとなり、充実した手当や賞与年2回などの厚待遇を用意しています。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と少なめなので、プライベートと仕事を両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でキャリアアップしたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
充実の待遇と働きやすい労働環境が魅力
東証プライム上場グループならではの、非常に安定した労働環境が整っています。飲食業界では珍しく、年間休日は116日とお休みが充実しており、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートの両立が十分に可能です。さらに、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と、日頃の頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みができています。手厚い福利厚生や各種手当も用意されており、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。
明確な評価制度とキャリアパス
未経験からでも着実に成長できるよう、充実した研修制度や自己啓発支援プログラムが完備されています。まずは店舗での基本業務からスタートし、将来的にはストアマネジャー（店長）やブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進していく道が開かれています。店長職ではモデル年収500万円、エリアマネジャーになれば約700万円も目指せるなど、キャリアアップに伴って収入もしっかり上がっていきます。社内公募制度や自己申告制度も導入されているため、自身の希望や意欲に合わせた多様なキャリアを描くことができます。
安心のサポート体制と福利厚生
スタッフ一人ひとりが安心して働き続けられるよう、生活面を強力にサポートする制度が揃っています。自己負担月1.8万円から利用できる社員寮が完備されているほか、引越代の全額支給など、新生活のスタートを後押しする制度が充実しています。さらに、万が一の病気やケガに備えたLTD制度（最長60歳まで月給の一部を支給）や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助制度など、他にはないユニークな福利厚生も魅力です。こうした安心のサポート体制があるからこそ、日々の業務に集中して取り組むことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい方 大手グループならではの手厚い福利厚生や、店長からエリアマネジャーへと昇進できる明確なキャリアパスが用意されています。また、ライフステージの変化に合わせた各種休暇やLTD制度などもあり、将来設計を描きながら腰を据えて活躍できます。 ☆ 仕事とプライベートを両立させて働きたい方 年間休日が116日あり、飲食業界の中でもお休みが非常に充実しています。残業も月平均20時間以内に抑えられているため、自分の趣味や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて健康的に働き続けることが可能です。向いていない方
△ プライベートの時間を削ってでも、とにかく残業をして稼ぎたい方 当社は残業を月平均20時間以内に抑え、プライベートの時間を大切にできる環境づくりを推進しています。そのため、過度な残業や休日出勤をして手当を稼ぎたいという方には、希望する働き方が合わない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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