2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都青梅市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する有名なとんかつ専門店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成をお任せするストアマネージャー候補の募集です。入社当初はチーフ職としてのスタートとなり、月収は25万円25.5万円をお約束します。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。さらに年間休日は116日あり、プライベートを大切にしながら働けます。未経験から飲食業界でキャリアを築き、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定したキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも全力で楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の充実した福利厚生と高待遇

同社では、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、非常に手厚い待遇を用意しています。昨年度の賞与実績はなんと5.0ヶ月分となっており、業界内でも高い給与水準を誇っています。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活をサポートする制度が満載です。病気やケガで万が一働けなくなった際も、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来の備えも抜群。安定した生活を送りながら、自身の仕事に専念できる環境が整っています。

年間休日116日と残業少なめで私生活充実

飲食業界と聞くと多忙なイメージを持たれがちですが、同社では徹底した労務管理により、仕事と私生活のバランスを大切にできます。完全週休二日制を導入しており、年間休日はしっかり116日を確保。さらに残業時間は月平均で20時間以内と非常に少ないため、プライベートな時間も充分に楽しむことが可能です。育児や介護などライフステージの変化に合わせた休暇制度も整備されており、無理なく働き続けられるのが大きな魅力。オンとオフのメリハリをつけながら、生き生きと仕事に取り組める労働環境が確立されています。

未経験から早期のキャリアアップが可能

入社後は丁寧な研修制度を用意しているため、業界未経験の方でも安心して一歩を踏み出すことができます。まずはチーフ職として店舗運営やマネジメントの基礎を学び、その後は実力次第で早期に店長やブロックマネージャーなどへ昇進することが可能です。年1回の昇給機会や自己申告制度、社内公募制度などを通じて、自ら望むキャリアパスを主体的に描くことができます。ストアマネージャーになればモデル年収は500万円、その上のポジションでは年収700万円を目指すことも可能。自身の成長が正当に評価される環境で、高いモチベーションを持って挑戦し続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 (昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当 ※モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

有名とんかつ専門店にて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 数値管理など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間以内 - 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後はチーフ職として店舗に配属され、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムなどを通じて、一から店舗運営や数値管理、マネジメント業務を学びます。段階的なサポート体制が整っているため、未経験からでも着実に成長していける環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回 (昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助 (店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮 (自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度 (企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度 (病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来を見据えて安定した環境で働きたい方 同社は全国展開する大手飲食企業であり、非常に強固な経営基盤を持っています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、月々格安で住める社員寮など、将来への不安を感じることなく、安心して長く勤め続けられる待遇が整っているためです。 ☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の中では非常に優れた労働環境です。オンとオフのメリハリをつけやすく、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら働けるためです。

向いていない方

△ 短期間で楽に稼ぎたいと考えている方 充実した福利厚生やキャリアアップ制度が整っていますが、店舗運営やスタッフ管理、接客・調理など覚える業務は多岐にわたります。誠実に学びながら段階的にキャリアを築いていく姿勢が必要となるため、手軽さだけを求めている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与をはじめ、社員寮や食事補助など、生活に直結する福利厚生が本当に手厚いので、生活の不安なく仕事に打ち込めています!」 「完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も少ないので、飲食業界でありながら家族との時間もしっかり作れるのが本当に嬉しいです。」 「丁寧な研修制度があり、未経験からでも店長やその先のエリアマネージャーを目指せるキャリアパスが明確なため、日々モチベーション高く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で様々なフードサービス事業を広く展開している東証プライム上場グループの企業です。お客様に笑顔と満足をお届けすることを第一に考え、多様な飲食ブランドを展開しながら安定した成長を続けています。従業員の幸せと健康を第一に考える姿勢を貫き、業界内でも屈指の働きやすさを備えた労働環境を整えてきました。一人ひとりの頑張りを正当に評価し、意欲次第でどこまでもステップアップできるフィールドを用意しています。長く安心して働ける環境で、私たちと一緒に新しい一歩を踏みってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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