2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|新潟県上越市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手フードサービス企業にて、とんかつ店や飲食店での店舗運営・数値管理をお任せするストアチーフ候補の募集です。月収は21.9万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した研修とサポート体制のもとで着実にキャリアアップを目指せます。未経験からマネジメントスキルを身につけたい方や、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実

東証プライム上場グループの安定した経営基盤を誇る企業での募集です。飲食店勤務でありながら、年間休日は116日しっかりと確保されており、完全週休二日制を導入しているため、仕事と私生活にメリハリをつけて働くことができます。さらに、有給休暇の取得はもちろんのこと、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も整っているため、ライフステージの変化があっても安心してキャリアを継続できる環境です。残業も月平均20時間程度に抑えられており、無理なく働ける仕組みが構築されています。

未経験から店長・エリアマネジャーへ

入社後は店舗での接客や調理、アルバイト管理などの基礎からスタートするため、未経験の方でも安心して挑戦できます。充実した研修制度や自己啓発を支援するマネジメントプログラムが用意されており、着実に店舗運営のノウハウを学ぶことが可能です。キャリアパスも明確で、ストアチーフから店長、さらにはエリアマネジャーへとステップアップする道が開かれています。実力に応じた公正な評価制度が整っており、モデル年収として店長クラスで500万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことができる、やりがいに満ちた環境です。

充実の福利厚生と手厚いサポート体制

長く安心して働いてほしいという想いから、業界トップクラスの手厚い福利厚生が用意されています。社会保険完備はもちろんのこと、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、引越し代全額支給などの住宅サポートが非常に魅力的です。さらに、昨年度実績5.0カ月の賞与支給や、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万全の保障が整っています。店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の暮らしを強力にバックアップしてくれます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ・和食チェーン店にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理をお任せします。 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 自己申告制度

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇(育児休業) ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアを築きたい方 充実した研修制度や自己啓発を支援するプログラムが整っており、ゼロから店舗運営のスキルを身につけることができます。 店長やブロックマネジャー、エリアマネジャーといった明確なキャリアパスが用意されているため、将来を見据えて長く働けます。 ☆ 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日が116日しっかりと確保されているため、私生活の予定を立てやすく、無理のないペースで勤務が可能です。 月平均の残業時間も20時間程度に抑えられており、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんに十分充てることができます。

向いていない方

△ 仕事とプライベートの区別をつけずに働きたい方 年間休日116日の完全週休二日制が徹底されており、残業も月平均20時間程度と仕事とプライベートを明確に分ける風土が整っています。 そのため、休日返上で仕事を優先したい方や、私生活との境界線をなくして常に仕事に没頭したいと考えている方には向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「研修制度が非常に手厚く、未経験からでも安心して店舗の運営スキルを磨くことができました。」 「年間休日が116日あり、完全週休二日制なので、家族との時間やプライベートをとても大切にしながら働けています。」 「社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが非常に充実しているため、安心して長く働き続けることができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で様々なフードサービス事業を広く展開している、東証プライム上場グループの企業です。 「店はお客様の満足を得るために存在する」というお客様第一主義の基本理念のもと、安全で安心な食の提供に徹底してこだわっています。 充実した研修制度と明確な評価制度が整っており、意欲次第で未経験からでも早期にマネジメント層へステップアップすることが可能です。 また、LTD制度や退職金制度、自己負担を抑えられる社員寮など、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる手厚い環境づくりに注力しています。 あなたも、安定した経営基盤と充実したサポート体制が整った環境で、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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