2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県坂戸市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手外食企業にて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などをお任せするストアチーフ候補を募集します。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した手当や昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、安定した収入を得られる環境が整っています。 年間休日が116日と飲食業界トップクラスの多さを誇り、プライベートの時間も大切にしながらキャリアを築きたい方や、未経験から大手企業の安定基盤のもとで店舗経営を学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの年間休日116日と好待遇

飲食業界では珍しい完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日を確保しています。さらに、賞与の昨年度実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。手厚い食事補助(1食350円)や、自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮など、生活面を強力にサポートする福利厚生も多数用意されています。LTD制度や確定拠出年金など、将来にわたって安心して働ける制度が整っていることも大きな魅力です。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境が整っています。

未経験からステップアップできる充実の研修

入社後は、店舗運営の基礎から学べる丁寧な研修制度が用意されています。接客や調理の基本はもちろん、アルバイトの採用や育成、売上管理などのマネジメント業務まで、段階を追って習得できるため未経験からでも安心して挑戦可能です。ストアチーフからスタートし、ストアマネジャー(店長)になればモデル年収は500万円へとアップします。その後もブロックマネジャー(約600万円)やエリアマネジャー(約700万円)など、明確な評価基準のもとで確実なキャリアアップを目指せます。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望に沿った多様なキャリアを描くことが可能です。

月平均残業20時間以内で無理なく働く

東証上場グループの安定した経営基盤を強みに、従業員の働きやすさ向上にも注力しています。残業時間は月平均20時間以内となっており、深夜勤務手当や車通勤手当なども全額支給されるため、無理なく健康的に働くことが可能です。また、育児休業や介護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方が選べます。引越代の全額支給制度もあるため、遠方からの応募や新生活のスタートもスムーズです。安定した企業規模だからこそ、労務管理が徹底されており、安心して長く勤められる好環境が守られています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手外食チェーンの店舗にて、ストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 育児休暇(育児休業)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 年間休日が116日あり、完全週休二日制のため、しっかり休んでリフレッシュできます。残業も月平均20時間以内と少ないため、仕事終わりの時間も大切にできます。 ☆ 未経験から安定したキャリアを築きたい方 充実した研修制度があり、店舗運営の基本からマネジメントまで段階的に学べます。明確なキャリアパスが用意されており、ストアマネジャー(店長)やエリアマネジャーへと着実にステップアップできます。

向いていない方

△ 固定された土日祝の休みを希望する方 店舗はシフト制で運営されているため、毎月固定の土日祝休みを希望する方には向いていません。 ただし、完全週休二日制で年間休日は116日確保されているため、平日の休みを有効活用したい方には適しています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあるので、前職の飲食企業に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、頑張りがしっかり収入に反映されるのでモチベーションが上がります。」 「自己負担が少ない社員寮があり、食事補助で1食350円で食べられるので、手元にお金が残りやすくて助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な外食ブランドを展開する大手グループ企業です。創業から培ってきたノウハウと強固な経営基盤のもと、お客様に愛される店舗づくりを徹底しています。従業員が安心して長く働けるよう、徹底した労務管理や充実した福利厚生など、業界トップクラスの環境作りに力を注いています。未経験からでも挑戦できる研修制度や、成果に応じた明確なキャリアパスが整っており、あなたの成長を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。