2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県坂戸市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多店舗展開する大手ステーキレストランにて、接客や店舗運営などを手掛ける店長候補を募集しています。未経験からでも月収25万円~40万円スタートが可能で、充実した研修制度を通じて店舗経営のノウハウを基礎から習得できます。また、年間休日は110日あり、月平均の残業時間も20時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築いたい方や、マネジメント職に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

未経験でも安心の充実した研修カリキュラム

同社では、入社後に店舗オペレーションの基本から学べる段階的な研修制度を用意しています。「トレーニー」からスタートし、「アシスタント」「主任」へと一歩ずつステップアップできるため、飲食業界が初めての方でも安心して挑戦できます。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、店舗マネジメントに必要な知識を体系的に身につけることが可能です。また、実際の店舗でも先輩社員やエリアマネジャーが丁寧にフォローする体制が整っています。確かな成長を実感しながら、一歩一歩着実にキャリアを築いていくことができる環境が大きな魅力です。

働きやすさを追求した労働環境と手厚い待遇

飲食業界でありながら、同社は社員の働きやすさを非常に重視しています。年間休日は110日しっかりと確保されており、リフレッシュ休暇や慶弔休暇などの各種休暇制度も充実しています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なく、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けることができます。月給は25万円から40万円と高水準からのスタートで、昇給のチャンスも随時用意されています。仕事での成果がしっかりと給与や待遇に還元されるため、高いモチベーションを維持して業務に励むことができます。

多彩なキャリアパスと将来の選択肢

同社では、店長として経験を積んだ後にも様々なキャリアパスが広がっています。複数店舗を統括するエリアマネジャーや営業部長への昇格はもちろん、本社部門で活躍する道など、個人の適性や希望に応じた選択が可能です。実際に店長からエリアマネジャーへ昇格した社員の平均年収は625万円に達しており、高いモチベーションを持って上を目指せる環境が整っています。また、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを描くことができます。自分の可能性を広げながら、末長く活躍できるステージが用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:300万円~480万円 - 月収:25万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時 ※四半期評価制度による ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 - 店長レイヤー別平均年収: ┗ G2店長:419万円 ┗ G3店長:468万円 ┗ G4店長:547万円 - エリアマネージャー平均年収:625万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

地域で一番愛されるステーキレストランを目指し、店長候補として店舗運営に関わる様々な業務をお任せします。 入社後はまず店舗オペレーションの習得からスタートし、段階的にステップアップしていただきます。 充実した研修カリキュラムがあるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上アップのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながらの店舗づくりの推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00(シフト制) - 残業時間:平均月20時間 - 労働時間区分:1年単位の変形労働時間制 ┗ 週平均労働時間:40時間00分 ┗ 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 ┗ 休憩時間:60分 ┗ 時間外労働有無:有 ※終電などは考慮いたします。 ※月間総労働時間制により、日毎にランチだけ、4時間だけ等の短時間勤務も可能です。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず「トレーニー」として店舗オペレーションの習得からスタートします。その後、スキルや経験に応じて「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、未経験の方でも確実に店舗マネジメントのノウハウを身につけられる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 有給休暇:年間10日~20日(入社半年経過後に付与) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 介護休業・介護休暇 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 交通費規定支給 - 車通勤可(無料駐車場あり、ガソリン代規定支給) - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保・団体損保 - 社員割引制度(グループ直営店舗を20%割引で利用可能) - 退職金制度(規定あり) - 寮、社宅あり - 定年制度(60歳、再雇用制度あり※上限70歳まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は年間休日が110日あり、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の中でも非常に優れた労働環境が整っています。プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく働けるため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ☆ 未経験から一歩ずつ成長していきたい方 明確なキャリアステップと充実した研修制度が用意されています。店舗運営の基本からマネジメントまでを体系的に学べるため、特別な経験がなくても安心してチャレンジでき、着実に実力を身につけることができます。

向いていない方

△ 個人だけの成果を黙々と追い求めたい方 店舗の売上や運営は、多くのスタッフと協力し合いながら進める必要があります。チームワークを大切にしながら、周囲とコミュニケーションをとって店舗づくりを行う仕事であるため、個人プレイを好む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は忙しいイメージがありましたが、ここは年間休日が110日あり、残業も少ないので自分の時間をしっかり持てます!」 「研修が本当に丁寧で、未経験だった私も一つずつできることが増え、今では自信を持って店舗を任されています。」 「頑張りを随時評価してもらえる仕組みがあり、店長への昇格や給与アップなど、形に見える形で還元されるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域に根ざした人気のレストランを全国に展開する安定企業です。お客様に美味しい料理と心地よい空間を提供することはもちろん、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。段階的なキャリアアップ制度や充実した福利厚生を用意し、あなたの新しい一歩を全力でサポートします。 私たちと一緒に、地域で愛される素敵な店舗をつくっていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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