2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県鴻巣市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手飲食チェーンの店舗マネージャー候補として、接客や調理からアルバイトスタッフの管理、店舗の数値管理まで幅広くお任せします。入社直後は店舗運営の基礎から学べるため、未経験からでも着実に成長でき、月収は23.5万円～25.5万円からスタート可能です。さらに、年間休日が116日とお休みが充実しているほか、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と、安定した収入とプライベートの両立が叶います。腰を据えて長く働き続けたい方や、未経験からマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 仕事もプライベートも両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】充実の待遇と手厚い福利厚生
同社では、働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、業界トップクラスの充実した労働環境を整備しています。年間休日はしっかりと116日確保されており、完全週休2日制のため、プライベートの時間も妥協することなく確保が可能です。さらに、病気やケガで就業が難しくなった場合に月給の一部を補償する「LTD制度」の導入や、自己負担を月1.8万円～2.2万円に抑えられる社員寮など、他にはない安心のサポートが充実しています。昨年度の賞与実績も5.0カ月分と高く、確かな生活の安定と心のゆとりを得られるのが魅力的なポイントです。
未経験から成長できる手厚い教育制度
飲食業界の経験がない方でも、安心して一歩を踏み出せる教育体制が整っているのが同社の強みです。店舗運営の基本となる接客や調理、数値管理、スタッフの採用・育成にいたるまで、段階的な研修制度や自己啓発マネジメントプログラムを通じて、じっくりと体系的にスキルを習得できます。実際に多くの先輩社員が異業界からの中途入社で活躍しており、誰でもゼロから一流のマネージャーを目指せる環境です。社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、店舗での経験を積んだ後は本部へのキャリアチェンジや複数店舗を統括するポジションなど、多彩なキャリアを描くことができます。
努力を正当に評価する明確なキャリアパス
同社では昇給・昇格のチャンスが年1回あり、日頃の頑張りや成果が目に見える形でしっかり給与に還元されます。具体的なキャリアモデルとしては、ストアマネジャー（店長）に昇格することで、モデル年収500万円の安定した高収入を得ることが可能です。さらにその先には、約60万円以上の賞与を含め、約600万円となるブロックマネジャーや、約700万円となるエリアマネジャーといった上位ポストへの道も明確に用意されています。実績次第でスピード感を持ってステップアップできるため、自身の市場価値を高められる職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムが完備されており、業界未経験からでも店舗運営や数値管理を一から学べるためです。実力次第でスピード感を持って昇格でき、ストアマネジャーになればモデル年収500万円を目指せます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が116日あり、病気やケガに備えるLTD制度や、自己負担月1.8万円～2.2万円で住める社員寮など福利厚生が極めて手厚いためです。生活基盤を安定させ、安心して腰を据えて活躍できます。向いていない方
△ プライベートよりも仕事を最優先させたい方 年間休日116日や完全週休2日制など、仕事とプライベートを両立させるための制度が整っている環境のため、仕事のみに時間を費やしたいという方には合わない可能性があるためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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