2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県大府市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンをはじめとする多角的な飲食事業を展開する企業にて、店舗運営やスタッフの育成をお任せします。月収は23.5万円25.5万円からのスタートとなり、充実した手当や福利厚生が整っているため安定した収入を得ることが可能です。年間休日は116日と業界内でも高水準で、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にできます。充実した研修制度があるため、飲食店での勤務経験がない方でも安心してステップアップできる環境です。安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した企業で長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界高水準の年間休日116日でプライベートも充実

飲食業界でありながら、働きやすさに非常に注力している企業です。年間休日はしっかりと116日確保されており、飲食業で懸念されがちな労働環境の心配は不要です。さらに、月平均の残業時間はわずか20時間以内と、仕事終わりの時間も大切にできます。完全週休2日制が導入されているため、毎週確実に体を休めることが可能です。プライベートを犠牲にすることなく、充実したワークライフバランスを実現できる体制が整っています。仕事もプライベートもどちらも諦めたくないという方に、まさに最適な環境がここにはあります。

賞与実績5.0ヶ月分!手厚い福利厚生で生活をサポート

充実した福利厚生制度が整っており、長く安心して働ける仕組みが用意されています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと給与として還元される環境です。また、月額1.8万円から利用できる社員寮や、店舗のメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を支える制度も盛りだくさんです。病気やケガで万が一働けなくなった場合のLTD制度も導入されており、将来への安心感を持って働くことができます。手厚いサポートを受けながら、一歩ずつ成長していきたい方にぴったりです。

充実の研修制度と明確なキャリアステップで成長

業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修制度が構築されています。店舗運営の基本から数値管理までを段階的に学ぶことができるため、異業種からの転職者も多数活躍中です。また、ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと進む明確なキャリアパスが用意されています。個人の実績や適性に応じた自己申告制度や社内公募制度もあり、主体的にキャリアを切り拓くことが可能です。実力次第でしっかりと評価され、将来的にマネジメント層へとステップアップできるチャンスが豊富にあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイトの管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 - 引越代全額支給 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤のもとで長く働き続けたい方 大手飲食チェーンとして確固たる基盤を築いているため、長期的に安心してキャリアを形成できます。また、手厚い福利厚生や生活をサポートする各種手当、万が一の際にも安心なLTD制度などが整っているため、腰を据えて働くことが可能です。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 飲食業界の中でもトップクラスの年間休日116日を誇り、完全週休2日制でしっかりと休息を取ることができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と少なめなため、仕事終わりのプライベートな時間も大切にしながらメリハリを持って働けます。

向いていない方

△ カレンダー通りの固定の休日を希望する方 店舗の運営スケジュールに合わせたシフト制勤務となるため、土日祝日に固定で休みを取りたい方には不向きと言えます。ただし、完全週休2日制で年間休日は116日確保されているため、平日の空いている日に効率よく休めるメリットもあります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安の社員寮など、待遇が本当に手厚いので生活への不安が一切ありません。」 「飲食業界でありながら、年間休日116日でしっかり休めるので、趣味の時間も確保できて大満足です。」 「充実した研修プログラムがあるおかげで、未経験だった自分でも自信を持って店舗運営を任されるまでになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される多様なブランドを展開してきました。私たちはスタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しており、業界トップクラスの労働環境を整備しています。整った研修制度や明確な評価制度により、未経験からでも着実にステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 あなたも、安定した環境の中で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。