2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都多摩市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードグループが展開する人気飲食店にて、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。入社時の月収は24万円以上を想定しており、各種手当や充実した福利厚生も整っているため、安定した収入を得ながら働けます。未経験からでも段階的にキャリアアップを目指せる環境が整っているため、飲食業界に挑戦したい方や、将来的に店舗運営に関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 大手グループの安定環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【年間休日110日】プライベートも充実可能

大手グループならではの充実した労務管理体制が整っており、年間休日はしっかり110日確保されています。月9~10日の休みに加え、5日以上の連休取得も可能なため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。また、産前産後休業や育児休業、ライフサポート有給休暇制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートも用意されています。そのため、仕事とプライベートを両立させて、長く安定して活躍したい方に最適な環境が用意されています。

【未経験から成長】充実した研修とサポート

飲食業界での経験がない方でも、安心してスタートできる研修制度が充実しています。接客や調理の基本から、店舗運営に必要なマネジメントスキルまで、段階的に学べる環境が整っているため心配はいりません。各種調理機械の導入による店舗オペレーションの効率化も進んでおり、未経験からでもスムーズに業務を覚えることができます。実際に、多くの未経験スタートのメンバーが店長や上級店長へとステップアップしており、キャリアを築くチャンスが豊富です。

【安心の福利厚生】生活を支える各種手当

従業員が安心して長く働けるよう、生活をサポートする各種手当や福利厚生が豊富に用意されています。例えば、29歳未満の独身者向けに月1万円(1年経過後は月2.5万円)で利用できる社宅・寮制度や、毎日の出費を抑えられる食事補助制度があります。さらに、昇給年1回、賞与年2回に加えて業績に応じた決算賞与の支給もあるため、頑張りがしっかり収入に反映される仕組みです。手厚い待遇に守られながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:325.5万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※別途年1回の決算賞与あり(会社業績による) ※残業代等の各種手当は別途支給 【初任給】 - 20歳:22.2万円 - 21歳:22.4万円 - 22歳以上:24万円 ┗すべて入社時年齢で決定 ※入社時年齢により変動します - 25歳入社:23.7万円 - 30歳入社:24.9万円 【年収例】 - 年収400万円/入社3年目店長 - 年収500万円/入社5年目上級店長

仕事内容

大手飲食店での店舗運営・接客・調理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客や調理の基本から学べる充実した研修制度を用意しています。未経験の方でも店舗オペレーションをスムーズに習得できるようサポートしますので、安心してスタートしていただけます。

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 生理休暇 - ライフサポート有給休暇制度 - 介護休業・介護休暇 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり ┗社宅・寮費(月1万円)※29歳未満の独身者/1年経過後は月2.5万円 - 従業員持株会 - 定期健康診断 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで) - 研修制度充実

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 充実した研修制度があり、各種調理機械の導入によって店舗のオペレーションも効率化されているため、未経験からでもスムーズに業務を覚えられます。店長や上級店長へとステップアップできる明確なキャリアパスも整っています。 ☆ 安定した大手グループで長く働きたい方 年間休日110日で月9~10日の休みが確保されているほか、社宅・寮費が月1万円(29歳未満の独身者向け)となる手厚い福利厚生があります。プライベートも大切にしながら、安心して長く活躍できる環境です。

向いていない方

△ 固定の勤務時間だけで働きたい方 店舗の営業時間に応じてシフト制(原則3交替制)での勤務となるため、日勤のみなどの固定されたスケジュールだけで働きたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、調理機械も導入されているので迷わずに仕事を覚えることができました!」 「社宅に月1万円で住めるので、生活費を大幅に浮かせることができてとても助かっています!」 「年間休日が110日あり、5日以上の連休も取れるので、プライベートの時間もしっかり楽しめています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で広く知られる有名飲食店を数多く展開する、飲食業界のリーディングカンパニーです。グループ全体の従業員数は4,000名を超え、安定した経営基盤を強みに、インバウンドや海外市場での需要拡大を背景に成長を続けています。従業員一人ひとりが安心して働けるよう、労務管理の徹底や手厚い福利厚生の充実に注力してきました。未経験からでも一歩ずつステップアップできる環境をご用意し、あなたの挑戦を全力でサポートいたします。 安定した環境で、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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