2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県船橋市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

多様なブランドを全国展開する成長企業にて、店舗マネジメントを担う店長候補を募集しています。未経験からでも着実にスキルアップできる環境があり、スタート時から月収33万円~42万円の安定収入を得ることが可能です。店長経験後は、複数店舗を統括するマネージャーや教育担当、本部スタッフなど多様なキャリアを描けます。福利厚生が非常に充実しており、安定した基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した収入を得ながら成長したい方
  • 多彩なキャリアパスに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

未経験からでも月収33万円以上の高待遇

飲食業界未経験の方でも、安心してスタートできる環境が整っています。入社時の研修はもちろん、配属後も先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーするため、着実にスキルを身につけることが可能です。さらに、スタート時の月収は33万円以上となっており、安定した生活基盤を築きながら新しい仕事に挑戦できます。昇給・昇格のチャンスも年2回用意されているため、日々の努力や成果が早期に給与や役職へと反映される仕組みです。頑張りがしっかり評価される環境で、モチベーションを高く保ちながら成長していくことができます。

店長だけに留まらない豊富なキャリアステップ

同社では、現場での経験を積んだ後のキャリアパスが非常に豊富に用意されています。店長として店舗マネジメントを極める道はもちろん、複数店舗を統括するブランドマネージャー、店舗スタッフを導く教育トレーナーなど、目指せる職種は多彩です。さらに、社内公募制度を利用して本社部門へのキャリアチェンジに挑戦することも可能となっています。飲食の現場のみならず、自分の得意分野や興味に合わせて多様な未来を選択できるのが大きな魅力です。将来を見据えて、長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境が用意されています。

安心して長く働ける充実した福利厚生

働くスタッフの生活をサポートする、手厚い福利厚生や独自の制度が数多く用意されています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、食事補助や制服貸与、さらに自社店舗の飲食代金が40%割引になる社員割引など、日常生活に直結する嬉しいメリットが満載です。また、転居を伴う転勤がないため、住み慣れた地域で腰を据えて働き続けることができます。お友達紹介制度や入社祝金、各種お祝い金制度など、スタッフに還元される仕組みが整っているのも魅力です。抜群の安定感と働きやすさを実感しながら、安心して就業できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

複数のブランドを展開する飲食店での店長候補として、店舗運営に関わる業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ご経験に応じて、まずは接客サービスなどホール業務全般からスタートしていただきます。 その後は店舗運営に関わる様々な企画提案、スタッフのマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお願いします。 経験を積んでいくことで、店長、ブランドマネージャー、教育トレーナー、接客のスペシャリストなどにステップアップすることができます。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:30 ~ 23:30
- 勤務時間:10:30~23:30 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務(60分休憩) ※転居を伴う転勤はありません

入社後の流れ・研修制度

入社後は、接客サービスや調理などの現場研修からスタートします。その後も調理・接客研修や各種コンテストなど、スキルアップを目的とした研修制度が豊富に用意されているため、未経験からでも安心してステップアップが可能です。

休日

- 休日:月9日(シフト制) - 休暇制度: ┗育児休暇(育児休業) ┗介護休暇(介護休業) ┗慶弔休暇 ┗結婚休暇 ┗産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 賞与:決算賞与(業績による) - 手当: ┗役職手当 ┗残業手当 ┗深夜手当 - 交通費:規定支給(月15万円まで) - 各種制度: ┗バースデークーポン(1万円分の食事券を全社員へ毎年配布) ┗お友達紹介制度(2万円) ┗入社祝金制度 ┗社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) ┗食事補助(まかない・食事を一部補助) ┗結婚・出産祝金制度 ┗カムバック制度(アルムナイ採用制度) ┗社内公募制度(本社部門への異動も可) ┗財形貯蓄制度 ┗従業員持株会制度(会社補助あり) ┗新規事業提案制度 ┗社内報発行 ┗各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) ┗内部通報制度 ┗BCP(安否確認システム導入) - その他: ┗健康診断 ┗制服貸与 ┗全社員総会

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で長くキャリアを築きたい方 同社では、店長経験後のキャリアパスが非常に豊富に用意されています。ブランドマネージャーや教育トレーナーへの昇進だけでなく、社内公募制度を利用して本社部門へ異動することも可能です。そのため、将来的なビジョンを持って腰を据えて働きたい方に最適な環境が整っています。 ☆ 頑張りをしっかりと給与に反映させたい方 スタート時から月収33万円以上という高い給与水準に加え、年2回の昇給・昇格のチャンスが用意されています。日々の業務に対する努力や成果がしっかりと評価され、早期に収入アップへとつながるため、高いモチベーションを維持しながら意欲的に取り組める方にぴったりです。

向いていない方

△ 一つの業務だけを黙々と続けたい方 店長候補としての業務は、接客や調理といった現場の仕事に留まりません。店舗の売上管理や数値分析、アルバイトスタッフの育成・シフト作成など、多岐にわたるマネジメント業務を並行して行う必要があります。そのため、限定された単一の作業のみに集中したいと考えている方には、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、丁寧な研修制度のおかげで、すぐに自信を持って店舗に立つことができました。」 「スタート時の給与が高く、さらに年2回の昇給機会があるため、目標を持って前向きに仕事に取り組めています。」 「転勤がないので、大好きな地元で家族との時間を大切にしながら、安心して長く働き続けられるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを数多く展開している成長企業です。既存ブランドのさらなる価値向上はもちろん、常に時代に合わせた新しい店づくりに挑戦し続けています。充実した研修体制や多様なキャリアパスを用意し、スタッフ一人ひとりの成長を会社全体でバックアップする環境です。さらに、手厚い福利厚生や待遇面でのサポートも徹底しており、誰もが安心して長く活躍できる仕組みを整えています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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