2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トレンドを創造する飲食カルチャー企業にて、店舗の接客や売り上げ管理、メニュー開発、スタッフ育成などの幅広いマネジメント業務をお任せします。月収は30.3万円~42万円のスタートとなっており、今までの経験を存分に活かせる環境です。年間休日は111日と業界内でも充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍していただけます。数多くの出店計画があるため、早期のキャリアアップや多様なポジションへの挑戦も可能です。飲食業界での経験を活かし、裁量を持って店舗づくりに携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界での経験を活かして挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【月収30.3万円~】高水準の給与でスタート

同社では、これまで培ってきた飲食業界での経験やスキルを正当に評価し、月収は30.3万円~42万円、想定年収は363.0万円~504万円と高水準の給与体系を用意しています。給与改定は年1回、決算賞与も年1回の支給があり、日々の努力や成果がしっかりと収入に還元される仕組みが特徴です。さらに、深夜手当や残業手当などの各種手当もしっかりと支給されるため、生活の安定を図りながら業務に集中することができます。充実した待遇のもとで、これまでの経験を活かして腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適な環境が用意されています。

【年間休日111日】充実のプライベート

飲食業界では珍しく、年間休日は111日と非常に多く設定されています。シフト制による勤務で、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されています。さらに、入社時に付与される特別休暇(有給3日)など、社員のライフステージの変化や急な用事にも柔軟に対応できる体制が整っているのが大きな魅力です。仕事での高いパフォーマンスを維持するためには、プライベートの充実が欠かせないという同社の考えが反映されています。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく健康的にお仕事を続けられる環境です。

【多彩なキャリア】新規出店によるチャンス

同社は今後も多数の新規出店を予定しており、それに伴って新しいポジションや役職が次々と生まれています。店舗のメニュー開発やスタッフの採用、育成など、裁量を持って店舗運営に深く携わることが可能です。また、ブランド間の異動や、新規開業・キャリアアップに挑戦できる「社内公募制度」も導入されています。自らアイデアを出し、新しいお店づくりや流行の発信地に携わるという、大きなやりがいを実感できます。経験を活かしてステップアップしたい方には、非常に多くのチャンスが用意されている職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:363.0万円~504万円 - 月収:30.3万円~42万円 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当(残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

接客業務&マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用、育成 今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での店舗運営経験を活かしたい方 同社では、接客から売上管理、スタッフの採用・育成、さらにはメニュー開発まで幅広い業務に裁量を持って取り組むことができます。そのため、これまでの経験を活かしてより大きな裁量を持って活躍したい方に最適な環境です。また、豊富な新規出店計画があるため、新たなポジションへの早期ステップアップを目指す方にもぴったりの職場です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 飲食業界の中でも年間休日111日と休日数が多く確保されており、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働くことが可能です。各種休暇制度や、入社時の特別休暇制度なども整っているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら、長く健康的にキャリアを重ねていくことができます。

向いていない方

△ マニュアル通りの業務だけを淡々とこなしたい方 同社では、日々の接客や店舗マネジメントだけでなく、メニュー開発や店舗づくりにおいて、スタッフ一人ひとりのアイデアや主体的な行動が重視されます。そのため、決められたマニュアルに従って機械的に業務を進めることだけを望む方には、少しギャップを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月給30.3万円からのスタートなので、生活に余裕ができ、モチベーション高く働けています!」 「年間休日が111日あり、シフトの融通も利くため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できています。」 「新規出店のチャンスが多く、社内公募制度も充実しているため、自分の挑戦したいキャリアに積極的に手を挙げられます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザインなど多様なコンテンツを融合させ、新しい「遊び場」を創造するカルチュラル・エンジニアリング・カンパニーです。トレンドを創り出す店舗を国内外に展開し、日本のライフスタイルに深い影響を与えてきました。私たちは単なる飲食店の運営にとどまらず、唯一無二の文化と体験を創造し続けることをミッションとしています。今後も数多くの新規出店を予定しており、あなたのユニークな個性を活かして、次の時代を彩る新しい遊びを一緒に生み出せる環境が整っています。 あなたの経験とアイデアを活かして、私たちと一緒に新しいカルチャーを創り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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