2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都豊島区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

流行の最先端をいく人気の飲食店において、ホール・キッチン業務から店舗の運営管理、メニュー開発まで幅広くお任せします。スタート時の月収は28.3万円~32万円となっており、ご経験や能力に応じた給与改定もございます。年間休日は111日と業界内でも充実しており、プライベートと両立しながらキャリアを築くことが可能です。今までの飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方や、自分のアイデアを形にして活気ある店舗を作りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食経験を活かしキャリアアップしたい方
  • アイデアを活かして店舗運営に携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年休111日】無理なく自分らしく働ける

この求人の大きな魅力の一つが、飲食業界において非常に高水準な労働環境が整っている点です。年間休日は111日としっかり確保されており、さらにシフト制でプライベートの予定とも柔軟に調整することができます。育児や介護など、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度も充実しているため、長く安心して働き続けられる仕組みが整っています。入社時特別休暇など、働くスタッフの安心感を高めるサポートも多種多様です。仕事のやりがいを追求しながら、自分の時間や家族との時間もしっかりと確保したい方に、自信を持っておすすめできる環境です。

豊富なキャリアパスとアイデアを形にする環境

ここでは店舗の運営管理だけでなく、メニュー開発やスタッフの採用・育成といった幅広いマネジメント業務に挑戦できます。社内公募制度が導入されており、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げといったキャリアアップに主体的に挑戦できる環境が整っています。将来的に統括マネージャーやエリアマネージャーを目指すことも十分に可能です。実力やアイデアがダイレクトに評価に反映されるため、高いモチベーションを保ちながらやりがいを持って働けます。自らの力でブランドの成長を支える面白さを体感してください。

充実の福利厚生と手厚い各種サポート制度

スタッフ全員が安心して長く働けるよう、ユニークで充実した福利厚生や制度が数多く用意されています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、遠方からの引っ越しを伴う方に向けて最大20万円の引越費用補助制度などが整っている点も大きな強みです。また、資格取得奨励金制度や研修制度も充実しているため、未経験の業務やマネジメント業務にも安心して挑戦できます。他にも、部活動や社内イベントなど、店舗を越えたスタッフ同士のコミュニケーションを活性化させるための様々な取り組みが行われています。仲間とともに成長し、新しい挑戦を楽しめる抜群のサポート体制です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~32万円 - 年収:339.2万円~384万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) - 手当 ┗残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗法定休出手当 ┗深夜勤務手当(22:00以降25%UP) ┗交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

ホールおよびキッチンの業務を兼任しながら、店舗運営に関わる様々な業務にチャレンジできます。 【具体的な業務内容】 - 売上管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用、育成など 今までの経験を活かして、店舗作りのアイデアを積極的に出すことができます。また、将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーといったポストを目指すことも可能です。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与 - 各種制度 ┗副業制度 ┗研修制度 ┗スタッフ紹介奨励金制度 ┗パートナーシップ宣誓制度 ┗資格取得奨励金制度 ┗引越費用補助制度(最大20万円) ┗社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを店舗作りに活かしたい方 これまで培った接客や調理の経験を活かし、メニュー開発や店舗の運営管理に深く関わりたい方に向いています。個人の裁量が大きく、積極的に出したアイデアが採用されやすい環境だからです。 ☆ 安定した環境で長く働きながら成長したい方 年間休日が111日としっかり確保されているほか、豊富な福利厚生や充実した研修制度が整っています。仕事とプライベートを無理なく両立させながら、着実にキャリアを積み重ねていきたい方に向いています。

向いていない方

△ 指示された定型業務のみを黙々とこなしたい方 ホール・キッチン業務だけでなく、店舗運営の管理やメニュー開発、スタッフの育成など、幅広い業務に主体的に関わることが求められます。そのため、あらかじめ決められた作業だけをルーティンワークとして進めていきたい方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社前は仕事中心の生活になるかと思いましたが、年間休日が111日あり、プライベートの時間も想像以上にしっかり確保できて驚いています!」 「社内公募制度があるので、自分のやる気次第で新しい店舗の立ち上げや異なるブランドへの異動など、多彩なキャリアに挑戦できるのがとても魅力的です。」 「引越費用補助制度などの福利厚生がとても手厚く、遠方から上京して働く際も大きな安心感を持って新しい生活をスタートさせることができました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やアート、デザインなど多様なコンテンツを融合し、新しいカルチャーや体験を創造し続ける企業です。ただ店舗を運営するだけでなく、そこで過ごす人々にとって特別な「遊び場」を提供することを目指しています。一人ひとりのユニークな個性を大切にしており、それぞれのアイデアを積極的に店舗作りに反映できる風通しの良い風土が自慢です。未経験からでも着実にステップアップできる研修制度や、様々なキャリアパスが整っています。私たちと一緒に、次の時代を彩る新しいエンターテインメントを生み出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。