2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都豊島区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

店舗運営の基礎からスタートし、将来的には店舗全体のマネジメントや本部の各ポジションを目指せるお仕事です。月収は33.1万円~47.4万円と、ご経験や能力を考慮した高水準からのスタートが可能です。残業時間は月平均10時間と少なめで、プライベートの時間もしっかりと確保できます。これまでの飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方や、仕事と私生活を両立して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期にキャリアアップを目指したい方
  • 私生活と仕事を両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,304〜¥473,077
勤務地

未経験からでも早期にキャリアアップが可能!

評価制度が整っており、平均して半年に1回昇格のチャンスがあります。最短入社3ヶ月で昇格した実績もあり、頑張りがしっかりと還元される環境です。将来的にブランドマネージャーや本部へのキャリアパスも豊富に用意されています。意欲と実績次第で、月給50万円以上のブランドマネージャーへと早期にステップアップすることができます。実力を正当に評価してもらえる環境が、社員のモチベーションに繋がっています。

残業は月平均10時間!15時始業で朝はゆったり

飲食店でありながら、残業は月平均10時間と非常に少ないのが特徴です。ランチ営業を基本行わないことで拘束時間を削減し、30分以上の残業には申請を義務付けるなど徹底した労務管理を行っています。また、15:00始業のため午前中は趣味や家事などプライベートな時間に充てられます。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく飲食業界で働き続けることができる好環境です。仕事と私生活のバランスを保ちやすい仕組みが構築されています。

土日休みも柔軟に調整できる週休二日制

休日は週休二日制を採用しており、年間休日は106日です。店舗ごとのチームワークが良く、スタッフ間で調整しながら土日の休みや固定休みの設定にも柔軟に対応しています。プライベートの予定を立てやすく、連休を取得することも可能です。オフの日を全力で楽しめるからこそ、仕事へのモチベーションも高く保てます。仕事だけでなく休日の充実も重視したい方にぴったりの職場環境が整っています。趣味を楽しんだり家族との時間を大切にしたりと、充実した日々を過ごせます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,304〜¥473,077
年収:396.4万円~567.7万円 - 月収:33.1万円~47.4万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 賞与あり ※上記にはみなし残業手当(月22時間分/3.3万円~)を含みます。 ┗超過時間分は全額支給。 ┗深夜手当(22:00~/平均支給額:1.4万円~1.7万円)も全額支給。 ※平均して半年に1回ほど昇格有。最短入社3ヶ月で昇格した人も! 経験に応じて優遇あり! 必須ではありませんが、飲食経験者や店長経験者には優遇があります。飲食店の店長経験者の場合、月給35万円以上のスタートも可能です。 ※年収例※ 【月給推移】 - ストアマネージャー(店長)/35万円以上 - ブランドマネージャー/50万円以上 - 420万円/入社1年目、24歳 - 500万円/入社3年目、28歳 - 700万円/入社4年目、34歳

仕事内容

入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

15:00 ~ 0:00
- 勤務時間:15:00~0:00 - 残業時間:平均月10時間 実働8時間(休憩1時間) ※22:00以降は18歳以上のみ。終電に間に合うよう考慮。 - 15時出勤なので、朝はゆっくり過ごせます。 - 拘束時間を減らすため、ランチ営業は基本的になし。(※一部店舗除く) - 30分以上残業する場合は会社に報告する義務があるため、残業は月5~10時間です。

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:106日 ┗土日の休みも柔軟に対応します! ┗その他曜日固定休みも選べます! - プライベートの時間も充実! また、チームワークの良さから店舗のみんなで休日に一緒にスポーツをしたり、映画を見たり、飲みに行ったりもします。 - 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 電車のみ通勤可能 - 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 目標設定報酬プレゼン制度 ┗自分で目標設定し、達成時に報酬内容をプレゼンできる制度 - 副業可 - 髪型自由(社内規定あり) - 交通費支給(月5万円まで) - 独立支援制度(社員が自身で目標設定し、達成時の報酬内容をプレゼンし契約できる制度) - 慶弔金制度 - 社員表彰制度 - 社内運動会 - 社員旅行 - 社員割引 ┗メニューが30%引き!まかない無料!

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期に昇格し収入を増やしたい方 半年に1回の昇格チャンスがあり、最短3ヶ月で昇格した実績もあるため、努力や結果がスピーディーに評価へ反映されます。昇格に伴い月給50万円以上のブランドマネージャーなどへのステップアップも可能であり、高いモチベーションを持って稼ぎたい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視したい方 残業は月平均10時間程度と非常に少なく、15:00始業のため午前中の時間を自分のために有効に使えます。また、土日の休み希望や曜日固定休みなどにも柔軟に対応してもらえるため、プライベートを大切にしたい方にも適しています。

向いていない方

△ 朝型の規則正しい生活リズムを好む方 勤務時間が15:00から0:00となっており、主に夕方から夜間にかけて稼働する勤務体系です。午前中にゆっくりできるメリットはありますが、朝から夕方までの一般的な日勤帯での生活リズムを維持したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「実力重視で評価してもらえるので、入社後すぐにストアマネージャーへ昇格できました!」 「15時出勤なので朝の時間を有効に使えるのが嬉しいです。残業もほとんどありません。」 「お休みが柔軟に取れるので、プライベートの予定も立てやすく助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多数の飲食店を展開し、現在も事業を拡大し続けている成長企業です。多様なブランドを展開することで、お客様だけでなく働くスタッフにとっても選択肢や面白みを感じられるような仕組みを構築しています。入社後は丁寧な教育体制のもと、店舗運営からスタートしてマネジメントスキルを磨いていただけます。一人ひとりの成果や意欲を正当に評価する環境を整えていますので、自身の可能性を広げたい方には最適です。 あなたも私たちと一緒に、活気あるお店をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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