2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都渋谷区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
多彩なコンセプトの店舗を展開する当社にて、売上管理やスタッフ育成、メニュー開発などの店舗運営・マネジメント業務をお任せします。個人の裁量が大きく、ご自身のアイデアを店舗運営に直接反映できる環境で、月収は30.3万円～42万円と高水準からのスタートが可能です。さらに、年間休日は111日確保されており、プライベートも大切にしながら働けます。これまでの飲食業界での経験を活かし、さらにマネジメントスキルを磨いてキャリアアップしたい方や、トレンドを発信する新しいお店づくりに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 店舗マネジメントに挑戦したい方
- 新しいカルチャーを発信したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
| 勤務地 |
高月収スタートと充実の休日で私生活も両立
飲食業界では珍しい、年間休日111日という充実した休日数が魅力の企業です。月収は30.3万円～42万円のスタートとなっており、これまでの経験やスキルがしっかりと給与に反映されます。さらに、残業代は別途全額支給されるため、サービス残業の心配もありません。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境が整っています。ライフステージが変化しても、長く安心して働き続けられる抜群の労働環境です。
多彩なブランドと自由度の高いメニュー開発
同社は、食やファッション、アートなど多岐にわたるジャンルでトレンドを創り出している企業です。決まったマニュアルに縛られることなく、店舗ごとの個性を活かしたメニュー開発やサービス運営に挑戦できます。現場のスタッフ発信のアイデアが採用されやすい風通しの良い組織風土が特徴です。さらに、社内公募制度を利用して異なるブランドへの異動や新店舗立ち上げに挑戦することも可能。あなたの感性や個性を活かして、新しいカルチャーを世の中に発信していくやりがいを実感できます。
引越費用補助など充実した福利厚生が魅力
スタッフが安心して長く働けるよう、ユニークで手厚い福利厚生が多数用意されています。遠方からの転職をサポートする引越費用補助制度（最大20万円）をはじめ、資格取得奨励金制度や副業制度など、個人の成長や多様な働き方を応援する仕組みが豊富です。また、テニスや野球、写真などの部活動や各種社内イベントを通じて、配属部署の枠を超えた仲間との交流も盛んに行われています。手厚いサポート体制のもとで、新しい生活とキャリアをスタートできる最高の環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自身のアイデアを活かしてお店づくりをしたい方 - 現場主導でのメニュー開発やサービス向上のアイデアを積極的に採用する風土があるため、自身の企画を形にするやりがいを感じられます。 - 社内公募制度が整っており、新店舗の立ち上げや異なるブランドへの挑戦など、自身の意欲次第で多様なキャリアを切り開いていくことができます。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも妥協したくない方 - 年間休日が111日あり、シフト制で休みもしっかり確保できるため、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら無理なく働き続けられます。 - 月収は30.3万円～42万円と高めの設定となっており、頑張りに見合った確かな収入を得ることで充実した生活設計を描くことができます。向いていない方
△ マニュアル通りに淡々と作業を進めたい方 - 店舗ごとの個性を重視し、スタッフ一人ひとりのアイデアや主体的な店舗運営が求められるため、決められた手順のみをこなす働き方を希望する方にはミスマッチを感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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