2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

飲食店舗における店舗管理およびマネジメント業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、しっかりと還元される仕組みが整っており、月収33.2万円42.0万円の好待遇でお迎えします。また、年間休日は111日と業界内でも充実しており、プライベートと両立しながら長くキャリアを築ける環境です。これまでの飲食経験を活かしてマネジメントスキルを高めたい方や、裁量を持って店舗運営に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの飲食経験を活かしてさらに活躍したい方
  • プライベートも大切にしながら長期的に活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

飲食業界でも高水準の充実した休日制度

飲食業界では珍しく、年間休日が111日しっかりと確保されているのが大きな魅力です。シフト制の勤務でありながら、プライベートの時間を十分に確保できるため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。入社時には特別休暇として3日間の有給休暇も付与されるため、やむを得ない用事が発生した場合でも安心して対応できます。オンとオフにメリハリをつけ、心身ともに健康的に長く活躍できる環境が整っています。

充実した各種手当と高水準の給与体系

経験や能力を最大限に考慮し、月収33.2万円からのスタートとなる高水準の給与体系を導入しています。年に1回の給与改定に加え、業績に応じた決算賞与の支給もあるため、日々の努力が着実に評価される環境です。さらに、残業手当や深夜勤務手当、法定の休出手当といった各種手当が手厚く、頑張った分だけしっかりと収入に還元されます。交通費も上限月10万円まで支給されるため、遠方からの通勤でも自己負担を抑えて働くことができます。確かな安心感を得られるため、長く定着して働く社員が数多く在籍しています。

理想のキャリアを描ける豊富なサポート制度

スタッフ一人ひとりの成長を後押しする多彩な制度が用意されています。研修制度や資格取得奨励金制度があるため、働きながら店舗マネジメントや専門知識をより深く学ぶことができます。また、最大20万円の引越費用補助制度や副業制度など、個人のライフスタイルに寄り添った手厚いサポートが揃っている点も特徴です。社内公募制度を活用すれば、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジ、早期のキャリアアップなど、自らの意志で理想のキャリアを切り開いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:397.8万円~504万円 - 月収:33.2万円~42万円 賞与あり 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

店舗の管理およびマネジメント業務全般を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 原価、売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務をはじめ、メニュー開発やスタッフの採用・育成などもお任せします。 今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:11:00~23:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩有り ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業・育児休暇、介護休業・介護休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動 (テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有(一部店舗を除く) - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ これまでの飲食経験を活かしてさらに成長したい方 店舗の売り上げやシフトの管理だけでなく、メニュー開発やスタッフ育成など幅広い業務に裁量を持って挑戦できます。自身の出したアイデアが店舗運営に直接反映されるため、今までの経験を活かして主体的に活躍したい方に最適です。 ☆ プライベートも大切にしながら長く働き続けたい方 飲食業界の中でも非常に高い水準である、年間休日111日が確保されているため、仕事と私生活をしっかりと両立できます。引越費用の補助や多様な休暇制度、福利厚生も充実しているため、生活基盤を安定させて長く定着したい方に適しています。

向いていない方

△ マニュアル通りの業務だけを淡々とこなしたい方 店舗のマネジメントやメニュー開発、スタッフの採用・育成など、自身の裁量で店舗を創り上げる業務が多いため、指示されたことだけを決められた手順で行う働き方を希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでのマネジメント経験を正当に評価し、月給33万円以上からのスタートなので、生活に大きなゆとりが生まれました。」 「年間休日が111日あるため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保でき、プライベートがとても充実しています。」 「社内公募制度を利用して新しいチャレンジができるため、将来的なキャリアパスが描きやすく、モチベーションを高く保てます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多様なカルチャーやトレンドを取り入れ、人々に新しいライフスタイルや体験価値を提供する企業です。飲食店運営にとどまらず、個々のユニークな発想やアイデアを尊重し、時代の先を行く新しい遊び場を創り続けています。スタッフの成長や働きやすさを第一に考え、福利厚生やキャリア支援の制度を豊富に整えています。あなたの素晴らしいアイデアや個性を、新しい店舗運営に活かして一緒に成長していきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。