2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トレンドを創り出す飲食店にて、店舗オペレーションや店長のサポートからスタートする店長候補の募集です。入社後は丁寧な研修があり、未経験からでも最短2年で数値管理を含む店舗マネジメントへ挑戦できます。想定月収は26.2万円~35.7万円となっており、昇給制度や各種手当も充実しているため安定した収入を得られます。年間休日は111日と業界トップクラスの休日数を確保しており、プライベートを大切にしながら着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】充実の休日制度で安心

飲食業界では珍しく、年間休日が111日と非常に充実しているため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。シフト制の勤務ではありますが、時期休日が3日用意されているほか、入社時の特別休暇など、働くスタッフをサポートする休暇制度が多数用意されているのが特徴です。また、産前産後休業や育児休業、介護休業などの実績もあり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。

【最短2年で管理職】明確なキャリアパス

入社後はまず店舗の基本オペレーションや発注業務を習得し、段階を追って成長できる環境が整っています。7ヶ月目からは店長補佐、そして現場経験最短2年で数値管理を含む店舗管理へとスピーディーにステップアップが可能です。将来的には本部にて事業全体のマネジメントに携わるチャンスもあり、自身の個性を活かして大きな成長を遂げられます。社内公募制度も導入されているため、異なるブランドへの異動や、新規開業、キャリアアップへの挑戦など、自らの手で未来を切り拓くことができるのも大きなメリットです。

【充実の手当・福利厚生】多様な制度が満載

働くスタッフを支援する様々な手当やユニークな福利厚生制度が数多く用意されています。交通費の支給上限が月10万円と高いほか、深夜勤務手当や引越費用補助制度として最大20万円のサポートが受けられるのも大きな魅力です。さらに、資格取得奨励金や各種研修制度、副業制度なども整っており、自己成長を続けながら多様な働き方を実現できます。社員割引や部活動、社内イベントなども活発で、スタッフ同士が活発にコミュニケーションを取り合いながら、和気あいあいと楽しく働ける風通しの良い組織風土が構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:313.8万円~427.7万円 - 月収:26.2万円~35.7万円 - 昇給・賞与: ┗給与改定(年1回) ┗決算賞与(年1回) ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 手当: ┗残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗法定休出手当 ┗深夜勤務手当(22:00から25%UP) ┗交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

入社6ヶ月でオペレーション、発注を習得し、7ヶ月目からは店長の補佐をしていただきます。 【具体的な業務内容】 最短現場経験トータル2年で数値管理を含む店舗管理を行っていただき、ゆくゆくは本部にて事業全体のマネジメントに携わっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:7:00~22:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 休暇制度: ┗時期休日:3日(12月から9月) ┗入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗介護休業 ┗産前産後休業 ┗育児休業 ┗育児休暇 ┗介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 各種制度: ┗副業制度 ┗研修制度 ┗スタッフ紹介奨励金制度 ┗パートナーシップ宣誓制度 ┗資格取得奨励金制度 ┗引越費用補助制度(最大20万円) ┗社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 丁寧な研修制度があり、入社6ヶ月で基本業務を習得し、7ヶ月目からは店長補佐としてのスキルを磨けます。最短2年で数値管理などの店舗管理を学べるため、未経験からでも早期にマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境です。 ☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 年間休日が111日としっかり確保されており、プライベートの時間を存分に楽しめます。また、各種手当や引越費用補助などの充実した福利厚生に加え、独自の社内公募制度や副業制度も整っているため、公私ともに満足度の高い働き方を追求したい方に最適です。

向いていない方

△ 一つの業務だけを限定して長く続けたい方 当社では店長候補として、店舗オペレーションの習得から店長補佐、店舗管理、そして将来的には本部でのマネジメント業務まで、多角的なスキル習得を求めています。そのため、「決められた単純作業だけをずっと行いたい」という考えの方には、少し変化や求めるステップが多く、向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実した研修と明確なキャリアパスのおかげで、入社2年で店舗管理を任せてもらえるようになりました!成長を実感できる毎日です。」 「飲食業界だけど、年間休日が111日あってプライベートも大満足。趣味の部活動にも参加して、他店舗のスタッフとも楽しく交流しています!」 「社内公募制度や引越費用補助など、手厚い福利厚生のおかげで将来を心配することなく、新しい挑戦に集中できています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど多岐にわたるライフスタイルコンテンツを通じて、新しい「体験」と「文化」を創造し続ける企業です。国内外のトレンドを巧みに取り入れながら、世の中に新しい遊び場を提案し、ライフスタイルに深い影響を与え続けてきました。単なる飲食店の展開にとどまらず、ユニークな個性を活かし合える環境づくりに努めています。充実の待遇や休暇制度を整え、誰もが自分らしく輝きながら長く働ける安心の組織風土を構築しております。当社と共に、次の時代を彩る新しい遊びやカルチャーを一緒に創り出していきませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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