2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
トレンドを創り出す飲食店にて、店舗オペレーションや店長のサポートからスタートする店長候補の募集です。入社後は丁寧な研修があり、未経験からでも最短2年で数値管理を含む店舗マネジメントへ挑戦できます。想定月収は26.2万円~35.7万円となっており、昇給制度や各種手当も充実しているため安定した収入を得られます。年間休日は111日と業界トップクラスの休日数を確保しており、プライベートを大切にしながら着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
- 仕事とプライベートを両立して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥282,500〜¥380,000 |
| 勤務地 |
【年間休日111日】充実の休日制度で安心
飲食業界では珍しく、年間休日が111日と非常に充実しているため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。シフト制の勤務ではありますが、時期休日が3日用意されているほか、入社時の特別休暇など、働くスタッフをサポートする休暇制度が多数用意されているのが特徴です。また、産前産後休業や育児休業、介護休業などの実績もあり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。
【最短2年で管理職】明確なキャリアパス
入社後はまず店舗の基本オペレーションや発注業務を習得し、段階を追って成長できる環境が整っています。7ヶ月目からは店長補佐、そして現場経験最短2年で数値管理を含む店舗管理へとスピーディーにステップアップが可能です。将来的には本部にて事業全体のマネジメントに携わるチャンスもあり、自身の個性を活かして大きな成長を遂げられます。社内公募制度も導入されているため、異なるブランドへの異動や、新規開業、キャリアアップへの挑戦など、自らの手で未来を切り拓くことができるのも大きなメリットです。
【充実の手当・福利厚生】多様な制度が満載
働くスタッフを支援する様々な手当やユニークな福利厚生制度が数多く用意されています。交通費の支給上限が月10万円と高いほか、深夜勤務手当や引越費用補助制度として最大20万円のサポートが受けられるのも大きな魅力です。さらに、資格取得奨励金や各種研修制度、副業制度なども整っており、自己成長を続けながら多様な働き方を実現できます。社員割引や部活動、社内イベントなども活発で、スタッフ同士が活発にコミュニケーションを取り合いながら、和気あいあいと楽しく働ける風通しの良い組織風土が構築されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥282,500〜¥380,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 丁寧な研修制度があり、入社6ヶ月で基本業務を習得し、7ヶ月目からは店長補佐としてのスキルを磨けます。最短2年で数値管理などの店舗管理を学べるため、未経験からでも早期にマネジメントスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境です。 ☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 年間休日が111日としっかり確保されており、プライベートの時間を存分に楽しめます。また、各種手当や引越費用補助などの充実した福利厚生に加え、独自の社内公募制度や副業制度も整っているため、公私ともに満足度の高い働き方を追求したい方に最適です。向いていない方
△ 一つの業務だけを限定して長く続けたい方 当社では店長候補として、店舗オペレーションの習得から店長補佐、店舗管理、そして将来的には本部でのマネジメント業務まで、多角的なスキル習得を求めています。そのため、「決められた単純作業だけをずっと行いたい」という考えの方には、少し変化や求めるステップが多く、向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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