2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮崎県宮崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スーパーやドラッグストア内で展開する惣菜・弁当店にて、調理や店舗運営、売上管理などを担う店長候補の募集です。未経験からでも月収28.1万円以上からのスタートが可能で、安定した収入を得ながら成長できます。自分のアイデアを売り場づくりや商品開発に活かせるため、裁量を持って主体的に働きたい方や、チームをまとめて活気あるお店を作りたい方に最適な職場です。頑張りが昇給やキャリアアップに直結する環境で、飲食業界での経験を活かしてステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 店舗運営や調理の経験を活かしたい方
  • 主体的なアイデアでお店を作りたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥281,000~
勤務地

【独自の裁量でお店づくりを楽しめる環境】

同社が展開する店舗では、店長に大きな裁量が与えられている点が大きな魅力です。定番商品の調理だけでなく、季節に合わせた売り場のデコレーションや、地域のニーズに合わせたメニューの選定、さらには新商品の開発にまで関わることができます。近隣の学校行事や天候を予測し、「今日はお弁当のおかずを多めに作ろう」といった工夫が売上に直結するため、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。現場の意見がスピーディーに反映される風通しの良さがあるため、あなたのアイデアを存分に活かしてお店を活性化させることが可能です。仲間とともに、地域に愛される店舗を作り上げるやりがいを味わってみませんか。

【明確なキャリアパスと安心の昇給制度】

同社では、働く社員の頑張りを正当に評価するための明確な評価制度が整っています。昇給のチャンスは年に2回あり、日々の取り組みや成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。また、一般職から店長、マネージャー、さらにはエリア長やブロック長へとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。頑張り次第で着実にステップアップができ、将来的に年収500.0万円や年収600.0万円以上の高収入を目指すことも十分に可能です。未経験からスタートしても、実力次第で早期に役職に就ける環境が整っているため、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できます。

【手厚いサポートと充実した福利厚生】

飲食業界が初めての方でも安心して就業できるよう、同社では丁寧なOJT研修を実施しています。店舗での実践を通じて基礎から調理やマネジメント業務を学べるため、着実にスキルを身につけることが可能です。また、各種社会保険の完備はもちろんのこと、住宅購入や出産、子どもの進学といった人生の節目を祝う手厚いお祝い金制度も用意されています。さらに、退職金制度や社員を大切にするユニークな贈り物制度など、日々の暮らしを支える充実した福利厚生が整っていることも大きな特徴です。安定した経営基盤のもとで、仕事とプライベートの双方を充実させながら、安心して長期的なキャリアを築いていけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥281,000~
- 年収:337.2万円~ - 月収:28.1万円~ - 賞与:年1回 - 昇給:年2回 - 基本給+時間外手当+賞与 - 年齢、能力を判断の上決定 【年収モデル】 - 一般職:年収350.0万円~402.0万円/月給25.9万円~28.1万円/賞与40.0万円~65.0万円 - 店長職:年収402.0万円~448.0万円/月給28.1万円~31.3万円/賞与65.0万円~72.0万円 - マネージャー:年収454.0万円~512.0万円/月給31.7万円~35.2万円/賞与73.0万円~89.0万円 - エリア長:年収608.0万円~640.0万円/月給38.0万円~40.0万円/賞与152.0万円~160.0万円 - ブロック長:年収696.0万円~736.0万円/月給43.5万円~46.0万円/賞与174.0万円~184.0万円 ※各種手当など

仕事内容

- 店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ┗ 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 - 売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ┗ 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 - 製造量や仕入れ量、売上の管理 ┗ 売れる量や商品はその日によってさまざまです。商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかはすべてお任せします。 ※例えば…… ┗ 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 ┗ 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 - 売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 ┗ 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです!地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます! - パートスタッフさんのシフト作成・勤怠管理 ┗ お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 20:00
- 勤務時間:7:00~20:00 - 残業時間:平均月40時間 ※実働8時間

休日

- シフト制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 年間休日:103日 ※月8日~9日(交替制)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 各種祝い金(住宅購入祝・出産祝・大学進学祝) - 退職金制度 - OJT研修 - 誕生日プレゼント - クリスマスプレゼント

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自らアイデアを出して主体的に取り組むことが好きな方 同社では店長に大きな裁量が与えられており、売り場づくりやメニューセレクト、新商品の開発などに自らのアイデアを反映させることができます。日々の工夫が売上に直結するため、自分で考えて行動し、その結果が目に見える形で返ってくる仕事にやりがいを感じる方に最適です。 ☆ 周囲と協力しながらチームワークを大切にできる方 店舗の運営は多くのパートスタッフに支えられており、円滑な運営には日頃のコミュニケーションが不可欠です。スタッフの意見を取り入れながら、お互いに意見交換をしやすい雰囲気づくりを主導し、店舗一丸となって目標に向かえるリーダーシップを発揮できる方に向いています。

向いていない方

△ 与えられた指示通りにのみ淡々と作業をこなしたい方 同社では、自ら仕入れ量や商品のラインナップ、メニューの選定などを工夫して決定する裁量があります。そのため、あらかじめ決められたマニュアルや指示に従うだけの受け身の姿勢で仕事をしたい方には、業務が負担に感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分のアイデアでお店が変わり、売上が伸びたときの達成感は格別です!」 「評価制度がしっかりしていて、頑張り次第で着実に昇給できるのがモチベーションになります!」 「お祝い金や家族へのプレゼントなど、社員を大切にしてくれる福利厚生が嬉しいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、北海道から九州まで全国に約400店舗の惣菜・弁当店をテナント展開している成長企業です。地域に密着し、手作りの温かみとお手頃な価格でお客様に毎日食べたくなるような美味しい惣菜を提供しています。店舗ごとの裁量を大きく持たせることで、それぞれの地域特性に応じた魅力的な店づくりを実現しています。未経験からでも店長、さらにはマネージャーへとステップアップできる明確なキャリアパスと充実した研修制度が整っており、腰を据えて長く働ける環境です。 私たちと一緒に、あなたのアイデアで地域のお客様に愛される活気あるお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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