2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮崎県宮崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩な飲食店を展開する大手外食グループの店舗にて、接客や調理、アルバイトの育成や売上管理などを手がける店長候補を募集しています。月収は27.5万円~45.4万円のスタートとなり、各種手当や充実した福利厚生も整っています。また、飲食業界では珍しく年間休日が118日しっかりと用意されているため、自分の時間も大切にしながら無理なく働くことができます。安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築き、早期に店舗マネジメントを学びたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で休みもしっかり確保したい方
  • 安定した大手グループでキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日118日!プライベートも諦めない働き方

飲食店勤務と聞くと「休みが少ない」「不規則でプライベートの時間がない」といったイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、同社ではそうした業界の常識を覆し、年間休日118日をしっかりと確保しています。月9日~11日の休日がシフト制で用意されており、家族や友人との予定も合わせやすい環境が整っています。育児サポート休暇や産前産後休業などの制度も充実しており、ライフステージが変化しても長く働き続けることができるのが大きな魅力です。「飲食の仕事は好きだけど、私生活も大切にしたい」という方に、まさに最適な環境と言えるでしょう。

未経験からスピード成長できる充実の研修制度

同社では、未経験からでも着実にプロへと成長できる育成環境を整えています。入社後はホールでの丁寧な接客やキッチンでの調理といった基礎からスタートし、それぞれのスキルや経験に応じた業務から任せていく方針です。接客マニュアルや教育体制が確立されているため、異業種からの転職者も多数活躍しています。さらに、複数ブランドを展開する大手グループならではの強みとして、多彩な店舗運営ノウハウを間近で学ぶことができます。実力や成果に応じた評価制度により、早期に店長やその先のマネージャー職へとキャリアアップを目指すことが可能です。

業界大手ならではの手厚い福利厚生と待遇

働く上で欠かせない待遇面においても、大手外食グループならではの手厚いサポートが揃っています。月収は27.5万円~45.4万円からのスタートで、昇給年1回、賞与年2回の支給実績があります。さらに、家族手当や住宅手当をはじめ、遠方からの転職や異動時に心強い借上社宅制度まで用意されているのがポイントです。転勤時の引っ越し費用は会社が負担してくれるなど、生活面での負担を最小限に抑えるための配慮がなされています。このように、従業員一人ひとりが安心して仕事に集中できる仕組みを整えている点が、同社が多くの求職者に選ばれ続ける理由です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳: ┗月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など: ┗残業手当あり ┗通勤手当あり(最大10万円まで) ┗住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 ┗家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

店舗における運営業務や店長業務全般をご担当いただきます。 店長候補として、お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック - 販促企画など

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00の間で、1日の労働時間8時間のシフト制 - 休憩時間:60分 - 所定労働時間:8時間0分 - 残業時間:平均月35時間 - 時間外労働有無:有

休日

- シフト制(週休二日制、月9日~11日休暇) - 年間休日:118日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 育児サポート休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金制度 - 持株補助・財形 - 転勤時の引越費用は会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - 資格合格奨励金 - 財形貯蓄制度 - インセンティブ表彰制度 - 社員持株会 - 各種資格取得支援制度 - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方 同社は全国に多数の店舗を展開する大手外食グループの企業であり、非常に安定した経営基盤を持っています。また、手厚い福利厚生や各種手当、借上社宅制度などが整備されているため、将来にわたって安心して長く働き続けられる環境が整っています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 飲食業界では珍しく年間休日が118日と多く設定されており、月9日~11日の休みをしっかり確保できます。さらに、育児サポート休暇や慶弔休暇などの休暇制度も充実しているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。

向いていない方

△ 変化が少なく決まりきったルーティンワークのみを望む方 店舗の状況に応じて、接客や調理、売上管理からアルバイトの育成まで幅広い業務を柔軟にこなしていくことが求められます。そのため、毎日全く同じ手順の作業だけを繰り返したいという方には、少し忙しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、前職の飲食店に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました!」 「大手グループならではの手厚い手当や借上社宅制度があり、生活面での将来への不安がなくなりました。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修と先輩のサポートのおかげで、すぐに業務に慣れることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多種多様なジャンルの飲食店を展開する大手フードサービスグループの一員です。安定した経営基盤を強みに、常にお客様に愛される店舗づくりと、従業員が安心して働ける環境づくりに注力してきました。充実した福利厚生に加え、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する昇給・賞与制度やキャリアパスも用意しています。飲食業界のリーディングカンパニーとして、これからも持続的な成長を続けてまいります。 あなたも私たちのチームに加わり、仕事とプライベートを両立させながら新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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