2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都目黒区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で親しまれている和食レストランの直営店舗にて、接客や調理、店舗運営をお任せします。入社後は丁寧な研修制度を用意しており、未経験からでも着実にステップアップして月収28.4万円~45.4万円の安定収入を実現できます。年間休日は120日と飲食業界トップクラスの多さを誇り、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。腰を据えて長く働きながら、店舗経営のスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事もプライベートも充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と非常に充実しているのが大きな魅力です。月10日の休みがしっかりと確保されているため、仕事帰りの時間だけでなく、休日もしっかりとリフレッシュにあてることができます。さらに、深夜営業がないため生活リズムを崩しにくく、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。事前に調整すれば、時短社員として土日に休みを取得することもでき、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が叶います。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍したい方に最適な環境が整っています。

未経験からでも安心の充実した研修制度

同社では、新入社員研修やマネジメント研修など、段階に応じた研修制度が非常に充実しています。そのため、飲食店での勤務経験がない方や、マネジメントに初めて挑戦する方でも、基礎からしっかりと業務を身につけることが可能です。店舗では先輩スタッフが実務を通して丁寧にサポートしてくれるため、安心して新しい一歩を踏み出せます。さらに、キャリアアップを目指す方には店長職への昇格だけでなく、将来的な独立を支援する制度も用意されています。未経験からプロの店舗運営者へと成長できる環境が、ここには用意されています。

安定した収入と安心の福利厚生

未経験スタートでも月収28.4万円からスタートでき、経験やスキルによっては入社直後から店長職として活躍することも可能です。昇給や年2回の賞与に加え、店舗の業績に応じた報奨金制度も用意されているため、日々の頑張りがしっかりと給与に反映されます。また、住宅手当や子供手当などの家族向けのサポートも充実しており、将来を見据えて長く働ける仕組みが整っています。安定した経営基盤があるからこそ、充実した福利厚生のもとで安心して働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 総合職正社員(N)一般:28.8万円~【20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ┗ 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~【25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ┗ 地域限定正社員(R):28.3万円~【19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当)】 ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当) 【賃金内訳】 ┗ 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも! 和食レストラン(直営店舗)にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120日 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(人気メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でプライベートも大切にしながら働きたい方 - 年間休日が120日と業界内でも非常に多く、深夜営業もないため、ワークライフバランスを保って働けます。 - 月10日の休みが確保され、5日以上の連続休暇の取得や、時短社員の場合は土日休みも可能です。 ☆ 未経験から店舗経営やマネジメントを学びたい方 - 新入社員研修やマネジメント研修など、段階に合わせた充実の研修で一からスキルを身につけられます。 - 実務を通じた丁寧なサポートに加え、将来的な独立を支援する制度など、長期的な成長が目指せる環境です。

向いていない方

△ 深夜勤務をメインに夜間で多く稼ぎたい方 - 店舗は深夜営業を行っていないため、夜勤を中心とした勤務シフトで働くことはできません。 - 基本的には日中から夜間のシフト制勤務となるため、ご自身のライフスタイルに合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「以前の職場は深夜勤務が多く不規則でしたが、転職してからは深夜営業がなくなり、睡眠時間もしっかり確保できるようになりました!」 「年間休日が120日もあるので、子供の学校行事や家族での旅行など、プライベートを大切にしながら無理なく働けています。」 「飲食店での経験はありませんでしたが、充実した研修制度と優しい先輩たちのサポートのおかげで、安心して店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、手作りの美味しさと安心安全な和食を届けているレストランチェーンを運営しています。安定した経営基盤を誇り、スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに努めています。住宅手当や子供手当といった手厚い福利厚生や、段階ごとに学べる充実した研修カリキュラムを用意しているのが特徴です。また、年間休日120日の確保や深夜営業の廃止など、業界の常識を覆す働きやすさを追求し続けています。あなたも安定した環境で、未経験から店舗経営のプロを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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