2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

洗練された空間でバー業務や接客全般、メニュー開発やスタッフ育成などの店舗マネジメントをお任せします。店舗の核として活躍していただくポジションのため、月収は42.1万円~46.1万円という安定した高収入スタートが可能です。年間休日も111日あり、プライベートの時間も大切にしながらキャリアを築いていけます。これまでの飲食業界での経験を活かし、さらなるステップアップを目指したい方や、裁量を持って店舗運営に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でのマネジメント経験を活かしたい方
  • 仕事もプライベートも両立して充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

高水準の給与体系!月収42万円以上でスタート

この求人の大きな魅力は、飲食業界の中でも非常に高い給与水準が用意されている点です。経験やスキルが評価されれば、月収42.1万円~46.1万円、想定年収は500万円以上の高待遇でスタートすることができます。日々の頑張りは給与改定や決算賞与などでしっかりと還元される仕組みが整っており、やりがいを持って働ける環境です。「これまでの経験に見合った正当な評価や収入を得たい」と考えている方にとって、これ以上ない好条件が揃っています。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる確かな経済基盤を手に入れるチャンスです。

年間休日111日でプライベートも充実可能

飲食業界では珍しく、休日制度が非常に充実していることも見逃せません。年間休日は111日確保されており、シフト制での休日のほか、時期休日や入社時特別休暇なども柔軟に取得可能です。実働8時間で、深夜勤務時も始発や終電がしっかりと考慮されるため、無理なく健康的に働き続けることができます。仕事に情熱を注ぎながらも、大切な家族や友人との時間、そして自身の趣味の時間を諦める必要はありません。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともにゆとりを持って長く活躍したい方にぴったりの職場環境が整っています。

多彩な福利厚生とキャリアアップへの挑戦権

スタッフの成長と多様な挑戦を支えるための、充実した社内制度や福利厚生が強みです。最大20万円の引越費用補助制度や各種資格取得の支援制度など、生活面とスキルアップの双方を強力にバックアップします。さらに、社内公募制度を利用して他ブランドへの異動や、新規開業、キャリアアップへ積極的にチャレンジできる仕組みも整っています。「将来的に自分のお店を持ちたい」「飲食ビジネスのプロフェッショナルとして多角的に成長したい」といった熱意を持つ人にとって、無限の可能性が広がるステージが用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:505.2万円~553万円 - 月収:42.1万円~46.1万円 賞与あり 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00以降25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

バー業務・接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - オーダー、バー業務、レセプション、ランナーなど接客全般 - メニュー開発、原価管理、スタッフ教育などのマネジメント業務 希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:14:00~0:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩有り ※始発・終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有(一部店舗を除く) - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かし、さらにキャリアを築きたい方 これまで培ったバー業務や接客スキル、店舗マネジメントの経験を存分に活かせるポジションです。さらに、社内公募制度などを利用して新たなブランドや開業へのチャレンジなど、将来のキャリアプランを大きく広げていくことができます。 ☆ 安定した高い収入を得ながら、プライベートも大切にしたい方 月収42.1万円~46.1万円という高水準のスタート給与が保証されているため、経済的な安定を得られます。また、年間休日も111日と充実しており、実働8時間で始発や終電も考慮されるため、心身ともにゆとりを持った働き方が可能です。

向いていない方

△ 単純な作業のみを好み、店舗マネジメントや業務開発に関わりたくない方 本ポジションでは接客やバー業務だけでなく、メニュー開発、原価管理、スタッフ教育といった多角的なマネジメント業務をお任せします。主体的に店舗を盛り上げ、運営に深く携わることが求められるため、指示された定型業務だけをこなしたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの飲食経験を正当に評価してもらい、最初から高い給与でスタートできたのが本当に嬉しかったです!」 「年間休日が111日あり、残業管理もしっかりしているので、家族と過ごす時間が増えてプライベートが充実しています。」 「社内公募制度があるので、自分のやる気次第でどんどん新しい挑戦やキャリアアップができるのが魅力ですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど多彩なコンテンツを融合し、唯一無二の「文化」と「体験」を創造する企業です。国内外の新たなトレンドを取り入れながら、人々のライフスタイルに深く影響を与える数々の人気店を展開してきました。私たちはスタッフ一人ひとりの個性を何よりも大切にし、やりがいを感じながら成長できる環境作りに力を注いでいます。確かな実績と安定した基盤があるからこそ、安心して長く働ける好条件が整っています。 あなたも私たちのチームに加わり、次の時代を彩る新しい遊び場を一緒に創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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