2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県北九州市八幡西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スーパーなどの店舗内にあるお惣菜コーナーにて、できたてのお惣菜やお弁当の調理、および売上やシフトの管理などをお任せします。月収は20万円24.2万円からのスタートとなり、能力や年齢に応じて決定されます。年2回の昇給機会があり、一般職から店長、マネージャーへとステップアップすることで、年収402万円454万円以上の高収入を目指すことも可能です。お料理が好きな方や、店舗運営を通じて地域の方々に美味しい食事を届けたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 料理が好きでメニュー開発に興味がある方
  • 充実した福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥242,000
勤務地

手厚い福利厚生とユニークなプレゼント制度

働くスタッフとその家族を大切にする温かい社風が魅力です。社会保険完備はもちろん、住宅購入祝い金や出産祝い金、大学進学祝い金など、人生の節目をサポートする手厚い祝金制度が整っています。さらにユニークな特徴として、本人だけでなく、最も大切にしているパートナーや家族への誕生日プレゼント、クリスマスプレゼントの贈呈を行っています。大切な人の笑顔も守りながら、公私ともに充実した日々を送ることができる環境です。待遇の良さと温かいサポート体制のもと、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの職場と言えます。

明確なキャリアパスと確実なステップアップ

ステップアップの道が非常に明快で、モチベーションを高く保てる仕組みが用意されています。一般職からスタートし、店長、マネージャー、エリア長へと昇進するにつれて、給与が大きくアップします。店長職では年収402万円から448万円、マネージャーに昇進すれば年収454万円以上を目指すことが可能です。昇給のチャンスは年2回設けられており、日々の頑張りがスピーディーに評価に反映されます。未経験から始めても、将来的にしっかりと安定した高収入を得られる確かなキャリアパスが築かれています。

未経験からでも安心の丁寧なサポート体制

入社後は、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なOJT研修からスタートします。調理の基本から売り場づくり、売上やシフトの管理といった店舗運営業務まで、一つひとつの業務を段階的に身につけられるため未経験でも安心です。全国に約400店舗を展開する大手グループならではの確立されたマニュアルがあり、迷うことなく業務を進められます。最初は料理が得意でなくても、日々の業務を通じて自然とプロの調理技術や管理スキルが身につきます。店舗の仲間と協力しながら、安心感を持って一歩ずつ成長していける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥242,000
- 年収:240万円~290.4万円 - 月収:20万円~24.2万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年2回 - 基本給+時間外手当+賞与 - 年齢、能力を判断の上決定 【年収モデル】 - (一般職) 年収350万円~402万円/月給25.9万円~28.1万円/賞与40万円~65万円 - (店長職) 年収402万円~448万円/月給28.1万円~31.3万円/賞与65万円72万円 - (マネージャー) 年収454万円512万円/月給31.7万円~35.2万円/賞与73万円89万円 - (エリア長) 年収608万円640万円/月給38万円~40万円/賞与152万円160万円 - (ブロック長) 年収696万円736万円/月給43.5万円~46万円/賞与174万円184万円 - 各種手当など

仕事内容

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 【具体的な業務内容】 - 店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 - 売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり - 製造量や仕入れ量、売上の管理 - パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 - 売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 20:00
- 勤務時間:7:00~20:00 - 残業時間:平均月40時間 ※実働7.75hのシフト制 ※変形労働時間制

休日

- シフト制 - 慶弔休暇 - 年間休日:103日 ※月8~9日/交替制 ※慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 各種祝い金(住宅購入祝・出産祝・大学進学祝) - 退職金制度 - OJT研修 - 誕生日プレゼント(社員・従業員と社員本人が一番大切にしている方への誕生日プレゼント) - クリスマスプレゼント

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 料理をすることが好きで、仕事として活かしたい方 - 毎日店頭に並ぶお惣菜やお弁当の調理を店内の厨房で行うため、料理のスキルを存分に発揮できます。 - 定番メニューだけでなく、売り場に並べるメニューのセレクトや商品開発にも携われるため、自分のアイデアを形にする楽しさがあります。 ☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 - 明確な評価制度が整っており、一般職から店長、マネージャーへと段階的にステップアップしていくための道筋が示されています。 - 昇給のチャンスが年2回設けられているため、日々の店舗運営への取り組みがスピーディーに自身の給与に反映される仕組みです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 - お惣菜の調理だけでなく、パートスタッフのシフト管理や指導、売り場づくりなど、周囲と協力して進める業務が多くあります。 - 店舗運営においては売上管理や仕入れ管理など、他部署や取引先との連携も発生するため、チームワークを重視した行動が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「この仕事の魅力は、何といっても自分の作ったお惣菜をお客様が笑顔で手に取ってくださる瞬間を間近で見られることです。日々やりがいを感じられます。」 「福利厚生が非常に充実しており、各種祝い金制度や家族への誕生日プレゼントなど、社員だけでなくその家族まで大切にしてくれる温かさがあります。」 「未経験からのスタートでしたが、手厚いOJT研修のおかげで、店舗運営のノウハウを一から安心して身につけることができました。今では自信を持って働いています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、北海道から九州まで約400店舗を展開し、スーパーやドラッグストアのテナントとしてお惣菜・お弁当店を運営しています。毎日でも食べたくなるような、できたてで美味しいお惣菜をお手頃価格で提供することを目指しています。全国展開の安定した基盤があり、一人ひとりの頑張りを年2回の昇給や明確なキャリアパスでしっかり評価する環境が整っています。各種祝い金やユニークなプレゼント制度など、スタッフが長く安心して働けるような福利厚生も自慢の一つです。私たちは、これからも地域に愛されるお店づくりを共に進めていく仲間を募集しています。 あなたも私たちのチームに加わり、多くの方に美味しい食事と笑顔を届けるお仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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